Στην Odyssey, η φιλοσοφία μας είναι ξεκάθαρη: οι άνθρωποί μας είναι η κινητήριος δύναμη πίσω από την καινοτομία, την ποιότητα και την ανάπτυξή μας.
Με πάνω από 20 χρόνια ηγετικής παρουσίας στον χώρο της κυβερνοασφάλειαςκαι με παρουσία σε Κύπρο, Ελλάδα, Σαουδική Αραβία και Ηνωμένο Βασίλειο, προσφέρουμε μια ολιστική προσέγγιση360° για την επίτευξη της κυβερνοανθεκτικότητας, η οποία περιλαμβάνει λύσεις,υπηρεσίες και προϊόντα κατανεμημένα σετρεις διακριτούς αλλά αλληλένδετους πυλώνες: Managed Services, Advisory Services,Hybrid Integrated Solutionς. και την διεθνώς αναγνωρισμένη πλατφόρμα ClearSkies Centric AI TDIR Platform.
Με την ίδια δέσμευση που προστατεύουμε τις επιχειρήσεις από κυβερνοαπειλές, επενδύουμε στο εργασιακό μας περιβάλλον, δημιουργώντας έναν χώρο όπου η εξέλιξη, η καινοτομία και η επαγγελματική ευημερία αποτελούν θεμελιώδεις αρχές. Η φιλοσοφία μας βασίζεται στην πεποίθηση ότι ένα υποστηρικτικό και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον καλλιεργεί την υψηλή από- δοση, προάγει την αριστεία και ενισχύει την συνεχή ανάπτυξη.
Καθοδηγούμενοι από τις αξίες μας – Καινοτομία, Αφοσίωση στην Αριστεία και Εστίαση στον Πελάτη – δεν προστατεύουμε απλώς ψηφιακά οικοσυστήματα, αλλά διαμορφώνουμε μια εταιρική κουλτούρα που εμπνέει, ενθαρρύνει και εξελίσσει τους ανθρώπους μας.
Για εμάς, το να είμαστε ένα Great Place to Work δεν είναι απλά ένας τίτλος – είναι μια διαρκής δέσμευση να προσφέρουμε ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να αναπτυχθεί, να δημιουργήσει και να συνεισφέρει σε ένα ασφαλέστερο ψηφιακό μέλλον.
ΕΝΘΑΡΡΥΝΣΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ
Πόσο σημαντική είναι για την εταιρεία σας η τακτική αξιολόγηση της δέσμευσης και της ικανοποίησης του προσωπικού;
Η συνεχής αξιολόγηση της δέσμευσης και της ικανοποίησης των εργαζομένων αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για την Odyssey. Πιστεύουμε ότι ένα υποστηρικτικό, ευέλικτο και καινοτόμο εργασιακό περιβάλλον είναι ζωτικής σημασίας, τόσο για τη διατήρηση υψηλών επιδόσεων, όσο και για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών.
Μέσα από τη διαρκή ανατροφοδότηση και τις συνεχόμενες αξιολογήσεις, εντοπίζουμε σημεία βελτίωσης, προσαρμόζουμε τις πρακτικές εργασίας και ενισχύουμε τη συνολική εργασιακή εμπειρία. Παράλληλα, επενδύουμε στην επαγγελματική ανάπτυξη και την ευημερία των ανθρώπων μας, καλλιεργώντας μια κουλτούρα που ενθαρρύνει τη συνεργασία, την καινοτομία και τη συνεχή εξέλιξη.
Παρατηρείται κάποια διαχρονική βελτίωση στη σχέση εταιρείας – προσωπικού; Είστε ικανοποιημένοι από το ποσοστό εργαζόμενων σας που παραμένουν στην εταιρεία για πολλά χρόνια και ανελίσσονται;
Η σχέση μεταξύ εταιρείας και προσωπικού εξελίσσεται διαχρονικά, χάρη σε στοχευμένες στρατηγικές πρωτοβουλίες, που ενισχύουν την εταιρική κουλτούρα, την επαγγελματική ανάπτυξη και την ικανοποίηση των εργαζομένων μας.
Μέσα από συνεχή εκπαίδευση, ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και πρακτικές που ενισχύουν τη δέσμευση και την αναγνώριση, έχουμε διαμορφώσει ένα εργασιακό περιβάλλον που όχι μόνο προάγει την ανάπτυξη και την επιβράβευση, αλλά και ενθαρρύνει τη συνεργασία και την καινοτομία.
Παράλληλα, η υιοθέτηση ενός υβριδικού μοντέλου εργασίας διασφαλίζει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενισχύοντας την ικανοποίηση όσοκαι τη δέσμευση του προσωπικού μας. Τουψηλό ποσοστό διατήρησης των εργαζομένων αποτελεί σαφή απόδειξη ότι η Odyssey είναι ένας εργοδότης επιλογής στον δυναμικό χώρο της κυβερνοασφάλειας.
ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΥΨΗΛΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ
Πόσο ιδιαίτερες είναι οι απαιτήσεις από το προσωπικό από μια εταιρεία του κλάδου της κυβερνοασφάλειας σήμερα;
Οι απαιτήσεις στον τομέα της κυβερνοασφάλειας είναι ιδιαίτερα υψηλές και διαρκώς εξελισσόμενες. Οι επαγγελματίες μας καλούνται να αντιμετωπίσουν σύνθετες και συνεχώς μεταβαλλόμενες κυβερνοαπειλές, γεγονός που απαιτεί υψηλή τεχνική κατάρτιση, στρατηγική σκέψη και ταχεία λήψη αποφάσεων.
Η εξειδίκευση σε Τεχνητή Νοημοσύνη, Cloud Security και ανάλυση δεδομένων αποτελεί πλέον απαραίτητη προϋπόθεση, ενώ αξίες όπως η ηθική, η ακεραιότητα και η υπευθυνότητα είναι αδιαπραγμάτευτες στον τρόπο που εργαζόμαστε.
Παράλληλα, η ικανότητα διαχείρισης κρίσεων και η προσαρμοστικότητα σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον είναι καθοριστικές για την επιτυχία στον κλάδο.
Για τον λόγο αυτό, επενδύουμε συστηματικά στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των ανθρώπων μας, καλλιεργώντας ένα περιβάλλον που προάγει τη συνεργασία, τη συνεχή μάθηση και την καινοτομία, διασφαλίζοντας ότι παραμένουν στην αιχμή των εξελίξεων στον τομέα της κυβερνοασφάλειας.
Πόσο ικανοποιητική είναι η ανταπόκριση του προσωπικού στις ανάγκες κατάρτισης και επιμόρφωσης, δεδομένης της εισαγωγής νέων τεχνολογιών στην παραγωγική διαδικασία; Πόσο άλλαξε τις απαιτήσεις για προσλήψεις η αξιοποίηση, για παράδειγμα, της Τεχνητής Νοημοσύνης;
Η θετική ανταπόκριση του προσωπικού μας στην εκπαίδευση και την επιμόρφωση επιβεβαιώνει ότι η συνεχής μάθηση αποτελεί βασικό μέρος της κουλτούρας μας. Σε έναν κλάδο που εξελίσσεται ραγδαία, η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων είναι απαραίτητη για την αποτελεσματική αντιμετώπιση κυβερνοαπειλών.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αποτελεί ήδη αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής μας, ενισχύοντας την ανίχνευση και απόκριση σε περιστατικά κυβερνοασφάλειας μέσω προηγμένων τεχνολογιών, όπως αυτές που αξιοποιούμε στην ClearSkies™ Centric AI TDIR Platform.
Αυτή η τεχνολογική εξέλιξη έχει μεταμορφώσει τις απαιτήσεις των προσλήψεων, καθώς αναζητούμε επαγγελματίες που συνδυάζουν γνώσεις κυβερνοασφάλειας με κατανόηση προηγμένων τεχνολογιών. Για το λόγο αυτό επενδύουμε διαρκώς σε εκπαιδευτικά προγράμματα, διασφαλίζοντας ότι οι άνθρωποί μας παραμένουν στην αιχμή των εξελίξεων.
ΔΙΑΡΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Είναι ελκυστικός για νέους εργαζόμενους ο τομέας της παροχής υπηρεσιών κυβερνοασφάλειας;
Η κυβερνοασφάλεια είναι ένας από τους πιο ελκυστικούς και δυναμικούς κλάδους για νέους επαγγελματίες, προσφέροντας συνεχή εξέλιξη, υψηλή ζήτηση και πολλές ευκαιρίες ανάπτυξης.
Σε έναν κόσμο όπου οι ψηφιακές απειλές αυξάνονται, οι ειδικοί του κλάδου καλούνται να καινοτομούν και να αναπτύσσουν λύσεις που προστατεύουν επιχειρήσεις και οργανισμούς.
Στην Odyssey προσφέρουμε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον που ενισχύει τη διαρκή εκπαίδευση και την αλληλεπίδραση με προηγμένες τεχνολογίες, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη και το Cloud Security. Οι νέοι επαγγελματίες αποκτούν πολύτμες δεξιότητες και εμπειρία, ενώ έχουν την ευκαιρία να εξελιχθούν σε έναν καινοτόμο κλάδο που βρίσκεται διαρκώς στην αιχμή των εξελίξεων.
Σε ποιο βαθμό αξιοποιούνται από την ODYSSEY CYBERSECURITY οι ευέλικτες μέθοδοι εργοδότησης; Πώς αποτιμάτε αυτές τις μεθόδους αναφορικά με την παραγωγικότητα των εργαζομένων και την ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρονται στους πελάτες σας;
Στην Odyssey, η ευελιξία στην εργασία αποτελεί βασικό στοιχείο της κουλτούρας μας, διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον που ενισχύει την παραγωγικότητα, τη δέσμευση και την ποιότητα των υπηρεσιών μας. Έχουμε υιοθετήσει ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας, που επιτρέπει στους εργαζομένους μας να εργάζονται τόσο από το γραφείο όσο και εξ αποστάσεως, διατηρώντας την απαραίτητη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Παράλληλα, το ευέλικτο ωράριο και το μειωμένο ωράριο της Παρασκευής προσφέρουν πρόσθετη ευελιξία, ενισχύοντας την ευημερία και τη συνολική εργασιακή εμπειρία. Η αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων συνεργασίας διασφαλίζει τη συνεχή επικοινωνία και τον συντονισμό των ομάδων μας, ανεξαρτήτως τοποθεσίας.
Αυτές οι πρακτικές έχουν αποδειχθεί καθοριστικές στη βελτίωση της παραγωγικότητας, ενώ παράλληλα μας επιτρέπουν να παρέχουμε υπηρεσίες υψηλής ποιότητας στους πελάτες μας, διατηρώντας την ταχύτητα και την αποτελεσματικότητα που απαιτεί ο σύγχρονος κόσμος της κυβερνοασφάλειας.
Στην Odyssey, δεν ακολουθούμε απλώς τις εξελίξεις—τις διαμορφώνουμε. Με ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει τη γνώση, την καινοτομία και την επαγγελματική ανέλιξη, επενδύουμε στους ανθρώπους μας, χτίζοντας μαζί ένα πιο ασφαλές ψηφιακό μέλλον.
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Email: [email protected]
Web: www.odysseycs.com
