Διάκριση για ακόμη μια χρονιά, με σημαντική θέση στη λίστα Great Place to Work 2025
Με συνέπεια στην καλλιέργεια ενός δυναμικού, υποστηρικτικού και καινοτόμου περιβάλλοντος εργασίας, η Coca-Cola HBC Κύπρου, μέλος του Ομίλου Coca-Cola HBC, διακρίνεται για ακόμη μία χρονιά, κατακτώντας σημαντική θέση στη λίστα Great Place to Work 2025. Η φετινή αναγνώριση δεν αποτελεί απλώς μία ακόμη διάκριση, αλλά έναν ζωντανό απολογισμό μιας φιλοσοφίας που τοποθετεί την ατομική, ομαδική και εταιρική ανάπτυξη στο επίκεντρο κάθε στρατηγικής απόφασης.
Αναλαμβάνοντας ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση ενός μέλλοντος όπου η πρόοδος συμβαδίζει με τον σεβασμό στον άνθρωπο και τη βιώσιμη ανάπτυξη, η Coca-Cola HBC Κύπρου λειτουργεί με πάθος για υψηλές αποδόσεις και με ξεκάθαρη προσήλωση στο όραμά της να είναι ο προτιμητέος 24/7 συνεργάτης στον τομέα των ποτών.
Οι πρωτοβουλίες που εφαρμόζει για την εξέλιξη των εργαζομένων της, όπως τα προγράμματα Sales & Supply Chain Academy, Fast Forward και Front Line Leaders Upskilling, είναι πλήρως ευθυγραμμισμένες με τις προσωπικές φιλοδοξίες και τα σχέδια ανάπτυξης κάθε μέλους της ομάδας, προσφέροντας συνεχή εκπαίδευση, καλλιέργεια δεξιοτήτων και ενίσχυση της ηγετικής τους δυναμικής.
Η Coca-Cola HBC Κύπρου εστιάζει συστηματικά στη διαμόρφωση μιας κουλτούρας δέσμευσης και εμπιστοσύνης. Με εργαλεία που ενισχύουν την εσωτερική επικοινωνία, με τακτικές αξιολογήσεις και ενεργή ακρόαση των αναγκών των ανθρώπων της, η εταιρεία διαμορφώνει ένα περιβάλλον ανοικτού διαλόγου, συμμετοχής και διαφάνειας.
Οι εργαζόμενοι εκφράζουν περηφάνια για την εταιρεία και για το γεγονός ότι εργάζονται σε έναν οργανισμό που τους προσφέρει ουσιαστικές ευκαιρίες εξέλιξης και ενεργό ρόλο στη χάραξη της πορείας του.
Η συνεχής παρακολούθηση και αξιολόγηση των αναγκών των εργαζομένων είναι κρίσιμη για τη διατήρηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Στην Coca-Cola HBC Κύπρου αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες των εργαζομένων μας μέσω εσωτερικών ερευνών δέσμευσης, και με βάση τα αποτελέσματα αυτών, προσαρμόζουμε τις στρατηγικές μας, ώστε να εξασφαλίσουμε τη συνεχιζόμενη επαγγελματική τους εξέλιξη και ευημερία.
Χαρακτηριστικά, ο δείκτης δέσμευσης των εργαζομένων μας αυξήθηκε κατά δύο μονάδες το 2024, φτάνοντας το 88%, κάτι που αποδεικνύει την επιτυχία αυτής της προσέγγισης.
Στην Coca-Cola HBC Κύπρου, το ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα βρίσκεται στην ικανότητά μας να επιτυγχάνουμε βιώσιμη ανάπτυξη, τόσο για εμάς όσο και για τους πελάτες μας, διατηρώντας παράλληλα μια εξαιρετικά αφοσιωμένη και παθιασμένη ομάδα. Καλλιεργούμε μια ανθεκτική, προσαρμοστική και χωρίς αποκλεισμούς κουλτούρα και αναπτυσσόμαστε διασφαλίζοντας ότι οι άνθρωποί μας δεν είναι απλώς μέρος της της επιτυχίας μας, αλλά αναπτύσσονται παράλληλα με τον οργανισμό μας. Έτσι εξελίσσουμε τον οργανισμό μας, επιταχύνοντας την ανάπτυξη.
Στην Coca-Cola HBC Κύπρου, η ανάπτυξη δεν είναι σταθμός, είναι μια καθημερινή επιλογή, ένα κοινό ταξίδι που οδηγεί στην πρόοδο, τη δημιουργία διαχρονικής αξίας και τη θετική επίδραση στην κοινωνία.
«Η φετινή διάκριση ανήκει σε κάθε μέλος της ομάδας, καθώς εμείς στην Coca-Cola HBC Κύπρου παίζουμε για να αναπτυσσόμαστε και να κερδίζουμε μαζί. Οι άνθρωποι της εταιρείας είναι η καρδιά της επιτυχίας της και η αναγνώριση αυτή επιβεβαιώνει ότι η δέσμευση προς εκείνους είναι σταθερή και ουσιαστική.
Η συνεχής εξέλιξη, η απλότητα και η ομαδικότητα ενθαρρύνονται καθημερινά, ενώ ο προσανατολισμός στον πελάτη και ο βιώσιμος τρόπος λειτουργίας παραμένουν βασικοί πυλώνες της κουλτούρας μας. Το “Εμείς πάνω από το Εγώ” δεν είναι απλώς μια φράση, είναι ο τρόπος με τον οποίο λειτουργούμε, στηρίζουμε ο ένας τον άλλον και πετυχαίνουμε μαζί».
Γιώργος Πριφτάκης, Sales Director Cyprus
«Στόχος μας να δημιουργήσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την καινοτομία, την αμοιβαία υποστήριξη και τη συνεχιζόμενη πρόοδο, επιδιώκοντας πάντα την αριστεία και την επίτευξη κοινού στόχου με τους συνεργάτες μας. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί μια κουλτούρα που βασίζεται στην αμοιβαία εμπιστοσύνη, τη συνεχιζόμενη ανάπτυξη και την αναγνώριση των αναγκών και των προσδοκιών των εργαζομένων.
Ένα περιβάλλον στο οποίο οι άνθρωποι αισθάνονται ότι μπορούν να είναι ο εαυτός τους, να εκφράζονται ελεύθερα και να είναι ασφαλείς από κρίσεις, ενισχύει την προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη. Για αυτό σε εμάς, οι αξίες μας, όπως η διαφορετικότητα, η συνεργασία και η καινοτομία, καθοδηγούν τις δράσεις και τις πολιτικές μας, ενισχύοντας το αίσθημα του «ανήκειν» και της υποστήριξης.»
Κωνσταντίνα Μπάρκα, People & Culture Director GR-CY
Τo νεο μας employer brand
Είμαστε περήφανοι για το νέο μας Employer Brand, που τιμά τους ανθρώπους μας και την αξία που προσθέτουν στους πελάτες μας, στην κοινωνία μας και στη δραστηριότητά μας. Οι άνθρωποί μας οδηγούν την ανάπτυξή μας και μόνο μαζί τους μπορούμε να εκπληρώσουμε το όραμά μας να είμαστε ο συνεργάτης επιλογής για τους πελάτες μας.
Στην Coca-Cola HBC Cyprus, επικεντρωνόμαστε στην ανάπτυξη των ανθρώπων μας, των ομάδων μας και του οργανισμού μας.
Το νέο μας employer brand αντανακλά αυτή τη δέσμευση για συνεχή εξέλιξη. Πιστεύουμε ότι η ανάπτυξη και η επιτυχία είναι αλληλένδετες, γι’ αυτό και εργαζόμαστε για να ξεκλειδώσουμε τις δυνατότητες όλων μας. Με την αφοσίωση και το πάθος των ανθρώπων μας, επιτυγχάνουμε θετικά αποτελέσματα, ενισχύοντας την απόδοσή μας και διαμορφώνοντας το μέλλον της εταιρείας μας.
Στην Coca-Cola HBC Cyprus δουλεύουμε σαν μία ομάδα, γεμάτοι ενέργεια. Μας αρέσει να παίζουμε, να κερδίζουμε και να μεγαλώνουμε μαζί – ξεκλειδώνοντας τις πραγματικές μας δυνατότητες. Επειδή είμαστε όλοι εμείς, οι άνθρωποι της CCH, που συμβάλλουμε στην επιτυχία του οργανισμού.
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Διεύθυνση: Κυριάκου Μάτση 66 Έγκωμη 2409
Email – infocy@cchellenic.com
+357 22885000
