Η HR Director της ELIAS NEOCLEOUS & CO LLC επισημαίνει στο Insider ότι το νομικό και επιχειρηματικό περιβάλλον εξελίσσεται και η εταιρεία αναβαθμίζει συνεχώς τα κριτήρια πρόσληψης και συνεργασίας, διασφαλίζοντας ότι προσελκύει και διατηρεί κορυφαίους επαγγελματίες
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ – ANNA MYLONA, HR DIRECTOR – ELIAS NEOCLEOUS & CO LLC
Πόσο προσωπικό εργοδοτεί η ELIAS NEOCLEOUS & CO LLC και σε ποιο ποσοστό προέρχονται από άλλες χώρες;
Η Elias Neocleous & Co LLC είναι μία από τις κορυφαίες δικηγορικές εταιρείες στην Κύπρο, με πάνω από 140 νομικούς και συνολικά περισσότερους από 200 επαγγελματίες. Η ομάδα μας δραστηριοποιείται σε τρία γραφεία στην Κύπρο, καθώς και σε στρατηγικές τοποθεσίες διεθνώς.
Επενδύουμε στη διαφορετικότητα και τη διεθνή εμπειρία, καθώς εξυπηρετούμε παγκόσμιο πελατολόγιο και χειριζόμαστε υποθέσεις πέρα από τα σύνορα της Κύπρου. Ένα σημαντικό ποσοστό του προσωπικού μας προέρχεται από άλλες χώρες, προσφέροντας πολύτιμες γνώσεις και εμπειρίες, που ενισχύουν τη διεθνή μας παρουσία. Η ομάδα μας περιλαμβάνει επαγγελματίες από Ελλάδα, Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία, Ισπανία, Αυστραλία, Ουκρανία, Βουλγαρία, Μπαγκλαντές, Ρωσία και Αλβανία.
Η πολυπολιτισμικότητα είναι αναπόσπαστο μέρος της κουλτούρας μας, επιτρέποντάς μας να προσεγγίζουμε νομικές προκλήσεις με παγκόσμια οπτική και ευρύτητα σκέψης, διασφαλίζοντας την άριστη εξυπηρέτηση των πελατών μας.
Σε ποιο βαθμό αναβαθμίζει η εταιρεία τα κριτήρια πρόσληψης προσωπικού ή συνεργασίας με νομικούς ή άλλους επιστήμονες, δεδομένων των αυξημένων απαιτήσεων της ίδιας και των πελατών της;
Στην εταιρεία μας, η ποιότητα και η αριστεία είναι αδιαπραγμάτευτες αξίες. Καθώς το νομικό και επιχειρηματικό περιβάλλον εξελίσσεται, αναβαθμίζουμε συνεχώς τα κριτήρια πρόσληψης και συνεργασίας, διασφαλίζοντας ότι προσελκύουμε και διατηρούμε κορυφαίους επαγγελματίες.
Όμως, δεν αναζητούμε μόνο κορυφαίους νομικούς. Η επιτυχία μας στηρίζεται στη διατομεακή προσέγγιση, γι’ αυτό και επενδύουμε σε επιστήμονες από κάθε κλάδο, με εξαιρετική ακαδημαϊκή πορεία, βαθιά εξειδίκευση, αλλά και σύγχρονες δεξιότητες.
Επίσης, δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην κριτική σκέψη, την ευελιξία, την ομαδικότητα και την καινοτομία, καλλιεργώντας μια κουλτούρα που ενθαρρύνει την πολυδιάστατη προσέγγιση και τη δημιουργικότητα.
Παράλληλα, προσαρμόζουμε τη στρατηγική μας στις σύγχρονες τάσεις της αγοράς εργασίας, κατανοώντας ότι οι ανάγκες και οι προσδοκίες των επαγγελματιών αλλάζουν συνεχώς. Εξελίσσουμε τις πρακτικές πρόσληψης, την εταιρική κουλτούρα και τις ευκαιρίες ανάπτυξης, ώστε να παραμένουμε εργοδότης επιλογής για τους κορυφαίους επαγγελματίες του σήμερα και του αύριο.
Ακολουθείτε διαδικασίες συνεχούς κατάρτισης και προσαρμογής εργαζομένων στις νέες συνθήκες της αγοράς και ειδικότερα του νομικού επαγγέλματος;
Στην εταιρεία μας, η συνεχής κατάρτιση και προσαρμογή στις εξελίξεις της αγοράς δεν είναι απλώς μια διαδικασία – είναι βαθιά ριζωμένη στη φιλοσοφία μας. Καθώς το νομικό επάγγελμα εξελίσσεται ραγδαία, με νέες τεχνολογίες, αλλαγές στη νομοθεσία και αυξανόμενες απαιτήσεις, επενδύουμε στρατηγικά στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού μας, διασφαλίζοντας ότι οι άνθρωποί μας βρίσκονται πάντα ένα βήμα μπροστά.
Πιο συγκεκριμένα, επενδύουμε σε εσωτερικά και εξωτερικά προγράμματα και παρακολουθούμε διαρκώς τις παγκόσμιες τάσεις μέσω σεμιναρίων, διεθνών συνεργασιών και ανταλλαγής γνώσεων.
Παράλληλα υποστηρίζουμε την επαγγελματική εξέλιξη μέσω πιστοποιήσεων και εξειδικεύσεων, προετοιμάζοντας τους ανθρώπους μας να ανταποκρίνονται δυναμικά στις απαιτήσεις του σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
Η συνεχής εκπαίδευση, όμως, δεν αφορά μόνο τη γνώση, αλλά και τη νοοτροπία – επιδιώκουμε να μένουμε ευέλικτοι, να σκεφτόμαστε στρατηγικά και να ανταποκρινόμαστε με αυτοπεποίθηση στις προκλήσεις του μέλλοντος.
Με ποιες διαδικασίες και με ποιους συνεργάτες αξιολογείτε τον βαθμό ικανοποίησης των υπαλλήλων της εταιρείας και του βαθμού καλής συνεργασίας με τη διεύθυνση και τη διοίκηση;
Κατ’ αρχάς, στην εταιρεία μας, δεν διαχωρίζουμε εργαζομένους και διοίκηση – είμαστε μία ομάδα. Λειτουργούμε, εξελισσόμαστε και πετυχαίνουμε μαζί, μέσα από αμφίδρομη επικοινωνία, αλληλοϋποστήριξη και συνεχή βελτίωση.
Η δέσμευσή μας στη διαφάνεια και τη συνεχή εξέλιξη αντικατοπτρίζεται στους μηχανισμούς διαρκούς αξιολόγησης και διαλόγου που έχουμε αναπτύξει όπως:
➤ Ετήσιες ανώνυμες έρευνες ικανοποίησης, μέσω των οποίων αποκτούμε μια ολοκληρωμένη εικόνα του πώς λειτουργούμε ως οργανισμός, τα αποτελέσματα των οποίων αναλύονται, επικοινωνούνται με διαφάνεια και, όπου είναι εφικτό, οδηγούν σε ουσιαστικές βελτιώσεις.
➤ Σύστημα αξιολόγησης απόδοσης, το οποίο περιλαμβάνει one-to-one συναντήσεις που δεν εστιάζουν μόνο στην απόδοση, αλλά και στην προσωπική ανάπτυξη, τη συνεργασία και τη συνολική εργασιακή εμπειρία.
➤ Ανοιχτή επικοινωνία και κουλτούρα «open door», που ενθαρρύνει κάθε μέλος της ομάδας να εκφράζει απόψεις και προτάσεις, διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης.
Είμαστε πεπεισμένοι ότι ένα υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον αποτελεί θεμέλιο της επιτυχίας. Για εμάς, η ικανοποίηση των ανθρώπων μας και η ποιότητα της συνεργασίας μας δεν είναι απλώς δείκτες που παρακολουθούμε – είναι βασικές μας αξίες, ενσωματωμένες στην κουλτούρα μας. Γι’ αυτό, δεν σταματάμε ποτέ να ακούμε, να προσαρμοζόμαστε και να εξελισσόμαστε μαζί.
Πώς επιτυγχάνει η Elias Neocleous & Co LLC την ενσωμάτωση των νέων τεχνολογικών μέσων στη λειτουργία της εταιρείας και την εξυπηρέτηση των πελατών της;
Στην Elias Neocleous & Co LLC, η τεχνολογία δεν είναι απλώς ένα εργαλείο – είναι στρατηγικός άξονας της λειτουργίας μας. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η καινοτομία, μας επιτρέπουν να παραμένουμε μπροστά από τις εξελίξεις, τόσο στην εσωτερική μας οργάνωση όσο και στην εξυπηρέτηση των πελατών μας.
Πώς ενσωματώνουμε τις νέες τεχνολογίες:
➤ Legal Tech & Business Intelligence – Επενδύουμε σε προηγμένα συστήματα που ενισχύουν την ακρίβεια, την ταχύτητα και την αποτελεσματικότητα.
➤ Αυτοματοποίηση & Διαχείριση Δεδομένων – Χρησιμοποιούμε AI & machine learning για ταχύτερη επεξεργασία και ασφαλή διαχείριση νομικών και επιχειρηματικών δεδομένων.
➤ Cybersecurity & Data Protection – Εφαρμόζουμε state-of-the-art συστήματα κυβερνοασφάλειας, εξασφαλίζοντας απόλυτη προστασία δεδομένων.
➤ Τεχνολογία στο HR – Αξιοποιούμε HR analytics, e-learning platforms και εργαλεία διαχείρισης ταλέντων, δημιουργώντας ένα πιο ευέλικτο και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον.
Η συνεχής επένδυση σε νέα τεχνολογικά μέσα δεν είναι απλώς μια στρατηγική επιλογή – είναι δέσμευση. Μας επιτρέπει να καινοτομούμε, να βελτιώνουμε τις υπηρεσίες μας και να παρέχουμε στους πελάτες μας το υψηλότερο δυνατό επίπεδο εξυπηρέτησης, σε έναν διαρκώς μεταβαλλόμενο κόσμο.
Πόσο άλλαξαν η λειτουργία και οι ανάγκες μιας νομικής εταιρείας τα τελευταία χρόνια από την τεχνολογική επανάσταση που βιώνουμε;
Η τεχνολογική επανάσταση δεν επηρεάζει μόνο τις νομικές εταιρείες, αλλά ολόκληρο τον κλάδο των υπηρεσιών. Η τεχνητή νοημοσύνη (AI), τα big data, η αυτοματοποίηση και η ψηφιακή διαχείριση μεταμορφώνουν τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων και την αλληλεπίδρασή τους με τους πελάτες. Aκόμα και οι επιχειρήσεις που παραδοσιακά αντιστέκονταν στην τεχνολογική αλλαγή, βρίσκονται πλέον αντιμέτωπες με την αναπόφευκτη ανάγκη προσαρμογής.
Ο νομικός τομέας, που βασίζεται στη βαθιά ανάλυση, την ανθρώπινη κρίση και την εμπειρία, καλείται σήμερα να λειτουργήσει σε ένα περιβάλλον όπου η ταχύτητα, αποδοτικότητα και αξιοποίηση δεδομένων δεν αποτελούν πλέον απλώς ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, αλλά προϋπόθεση επιβίωσης.
Είναι σαφές ότι οι εταιρείες που ενσωμάτωσαν και αξιοποίησαν στρατηγικά την τεχνολογία έχουν αποκομίσει σημαντικά οφέλη σε επίπεδο αποδοτικότητας, ανάλυσης δεδομένων, ασφάλειας πληροφοριών και ευελιξίας στον τρόπο εργασίας.
Ωστόσο, η προσαρμογή στην τεχνολογία δεν είναι αυτόματη ούτε ομοιόμορφη. H πρόκληση δεν είναι μόνο να ενσωματώσουμε νέα εργαλεία, αλλά να διασφαλίσουμε ότι η τεχνολογία θα λειτουργήσει ως σύμμαχος, χωρίς να αλλοιώσει τη βαθιά κριτική και στρατηγική σκέψη.
Σε αυτό το μεταβαλλόμενο τοπίο, ο ρόλος, κυρίως, των νομικών εταιρειών δεν είναι απλώς να ακολουθήσουν την αλλαγή, αλλά να την καθοδηγήσουν. Στην Elias Neocleous & Co LLC δεν επενδύουμε μόνο σε τεχνολογικά μέσα – επενδύουμε στους ανθρώπους μας. Η πραγματική καινοτομία δεν έγκειται μόνο στη χρήση των πιο σύγχρονων εργαλείων, αλλά στη σωστή σύνθεση τεχνολογίας και ανθρώπινης κρίσης, εμπειρίας και δεοντολογίας.
Η τεχνολογία ανοίγει νέους δρόμους, αλλά δεν αντικαθιστά τον ανθρώπινο παράγοντα – τον ενισχύει, τον συμπληρώνει και του δίνει νέα προοπτική. Σ’ έναν κόσμο που αλλάζει ραγδαία, η πραγματική δύναμη μιας εταιρείας δεν κρίνεται από την ταχύτητα με την οποία υιοθετεί την τεχνολογία, αλλά από την ικανότητά της να εξελίσσεται, χωρίς να χάνει την ουσία και τις αξίες της. Και αυτή είναι η πραγματική πρόκληση του μέλλοντος!
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
ΗΛΙΑΣ ΝΕΟΚΛΕΟΥΣ ΚΑΙ ΣΙΑ ΔΕΠΕ
ΜΕΓΑΡΟ ΝΕΟΚΛΕΟΥΣ
Λεωφ. Αρχ. Μακαρίου Γ’ 195,
1ος – 5ος όροφος, 3030 Λεμεσός
