Αλλάζουν πολλά για τους δημόσιους υπαλλήλους με τις ευέλικτες μορφές εργασίας, οι κανονισμοί για τις οποίες εγκρίθηκαν χθες από το Υπουργικό Συμβούλιο και κατατέθηκαν στη Βουλή.
Από τη μια θα διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι γονείς, φροντιστές και υπάλληλοι με προβλήματα υγείας και από την άλλη θα υπάρξει αποσυμφόρηση της τροχαίας κίνησης, έτσι ώστε αυτή να κατανέμεται σε διάφορες ώρες.
Μεταξύ άλλων, μειώνεται η απασχόληση για δύο ώρες την ημέρα και επεκτείνεται το ευέλικτο ωράριο στο Δημόσιο κατά μισή ώρα.
Τα νομοθετήματα αποτελούν συνέχεια της απόφασης του λήφθηκε τον Αύγουστο του 2023 και θα συμβάλουν στον εκσυγχρονισμό της δημόσιας υπηρεσίας και παράλληλα θα συμβάλουν στην εξισορρόπηση μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής.
Αναλυτικά, τα νομοσχέδια προβλέπουν τα εξής:
Μειωμένο ωράριο
Μειώνεται η απασχόληση μέχρι 2 ώρες ανά εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που είναι γονείς παιδιών ηλικίας μέχρι 15 ετών, είναι φροντιστές, δηλαδή παρέχουν προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπα που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό καθώς και σε εργαζόμενους με αναπηρία και σοβαρά προβλήματα υγείας. Για την τελευταία κατηγορία, οι δικαιούχοι θα πρέπει να προσκομίζουν και ιατρικά πιστοποιητικά με τα οποία θα τεκμηριώνεται πως δεν είναι σε θέση για να εργάζονται σε πλήρη απασχόληση.
Να σημειωθεί πως οι δικαιούχοι είτε μπορούν να καθυστερήσουν την προσέλευση τους, είτε α αποχωρήσουν νωρίτερα είτε να επιλέξουν συνδυασμό των δύο. Όσοι επιλέξουν να εργάζονται λιγότερη θα έχουν ανάλογη μείωση των απολαβών αλλά και του 13ου μισθού. Το μειωμένο ωράριο δεν επηρεάζει την υπηρεσία του εργαζόμενου για σκοπούς προαγωγής, άδειας ανάπαυσης, προσαύξησης, 13ου μισθού και συνταξιοδοτικών ωφελημάτων.
Ευέλικτο ωράριο
Με τους κανονισμούς επεκτείνεται το ευέλικτο ωράριο εργασίας από ενάμιση ώρα που είναι σήμερα σε δύο ώρες και τη διαμόρφωση του ωραρίου της δημόσιας υπηρεσίας σε 7:00-9:00 πμ – 2:30 -4:30 μ.μ. Βάσει των νομοθετημάτων υποχρεωτικά όλες οι υπηρεσίες θα πρέπει να εγκαταστήσουν κατάλληλα ηλεκτρονικά συστήματα ελέγχου της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων. Συγκεκριμένα οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να τα εγκαταστήσουν το αργότερο μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου οπότε θα τεθεί σε εφαρμογή το νέο ωράριο. Εκτιμάται πως λόγ ω της επέκτασης του ελαστικού ωραρίου αναμένεται να υπάρξει και μείωση της τροχαίας κίνησης.
Δεν πήγε η τηλεργασία
Παρόλο που στην απόφαση του 2023 περιλαμβανόταν και τηλεργασία στα νομοθετήματα που προωθήθηκε στη Βουλή το σχετικό νομοσχέδιο.
Με χθεσινή ανακοίνωση του το Υπουργείο Οικονομικών, αναφέρει πως εγκρίθηκε η ρύθμιση της δυνατότητας τηλεργασίας στην κυπριακή δημόσια υπηρεσία και συγκεκριμένα της μεικτής τηλεργασίας, δηλαδή της δυνατότητας για τηλεργασία για ορισμένες μέρες.
Βασική προϋπόθεση για δυνατότητα τηλεργασίας είναι τα καθήκοντα των υπαλλήλων και των εργοδοτουμένων ή μέρος αυτών να είναι εφικτό να εκτελούνται εξ΄ αποστάσεως, με βάση τη φύση τους και τα τεχνολογικά μέσα που απαιτούνται για την εκτέλεσή τους, όπως θα κρίνεται από τον οικείο Προϊστάμενο Τμήματος.
Λεπτομέρειες για τη διαδικασία εφαρμογής της τηλεργασίας έχουν περιληφθεί σε Εγχειρίδιο με κατευθυντήριες οδηγίες που καταρτίστηκε από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, σε συνεργασία με το Τμήμα Υπηρεσιών Πληροφορικής και άλλες εμπλεκόμενες Υπηρεσίες για καθοδήγηση των Υπηρεσιών, των υπαλλήλων και των εργοδοτουμένων για εφαρμογή της τηλεργασίας, το οποίο σημειώνεται ότι θα κυκλοφορήσει μετά την ψήφιση του Νομοσχεδίου σε Νόμο από τη Βουλή των Αντιπροσώπων.
