Η ανάγκη για ισότητα στην εργασία, αξιοπρεπείς συνθήκες απασχόλησης και ενσωμάτωση της βιωσιμότητας στις επιχειρηματικές πρακτικές βρέθηκε στο επίκεντρο της ημερίδας που συνδιοργάνωσαν το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ο Σύνδεσμος Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου (ΣΕΛΚ). Με τίτλο «Ισότητα στην Εργασία και Βιωσιμότητα – Μια νέα Εποχή για την Ευρωπαϊκή Επιχειρηματικότητα», η εκδήλωση ανέδειξε τον κρίσιμο ρόλο των επιχειρήσεων στην προώθηση της ισότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης.
Ο Πανος Δημητρίου, Επικεφαλής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της οργάνωσης Together Cyprus και ειδικός σε θέματα ESG, CSRD και Βιωσιμότητας, υπογράμμισε την ανάγκη για σύνδεση της ισότητας στην εργασία με το ευρύτερο ευρωπαϊκό κανονιστικό πλαίσιο. Όπως ανέφερε, η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) λειτουργεί συμπληρωματικά προς τις νομοθετικές ρυθμίσεις, ενισχύοντας την κουλτούρα ίσης μεταχείρισης και την ανάπτυξη ενός ασφαλούς και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Ο κ. Δημητρίου τόνισε πως η εργασία είναι πέρα από μέσο βιοπορισμού: αποτελεί πηγή αξιοπρέπειας και κοινωνικής ενσωμάτωσης. Η ισότητα, σημείωσε, δεν είναι πολυτέλεια αλλά προϋπόθεση για ανθεκτικές επιχειρήσεις και βιώσιμο μέλλον.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, και συγκεκριμένα στους SDG 5 (Ισότητα Φύλων), SDG 8 (Αξιοπρεπής Εργασία), SDG 10 (Μείωση Ανισοτήτων), SDG 16 (Ισχυροί Θεσμοί) και SDG 17 (Συνεργασίες). Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, η Κύπρος κατατάσσεται στην 58η θέση παγκοσμίως στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης για το 2024 με σκορ 72,9/100, ενώ στους δείκτες φύλου βρίσκεται στην 39η θέση διεθνώς.
Ο κ. Δημητρίου παρουσίασε καλές πρακτικές εταιρικής υπευθυνότητας που μπορούν να ευθυγραμμιστούν με τους στόχους αυτούς, όπως η δημιουργία επιτροπών ισότητας, προγράμματα εκπαίδευσης προσωπικού και πολιτικές ίσης αμοιβής. Επισήμανε ακόμη τις απαιτήσεις των ευρωπαϊκών οδηγιών CSRD και CSDDD, οι οποίες επιβάλλουν στις μεγάλες επιχειρήσεις να δημοσιοποιούν δείκτες που αφορούν την ισότητα και την περιβαλλοντική και κοινωνική επίδοση, διασφαλίζοντας παράλληλα τον έλεγχο στην εφοδιαστική τους αλυσίδα.
Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με την επισήμανση ότι η ενσωμάτωση των αρχών της βιωσιμότητας και της ισότητας αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα και όχι απλώς ηθική υποχρέωση, προκειμένου να διαμορφωθεί ένα δίκαιο και ανθεκτικό εργασιακό περιβάλλον για όλους.
