«Στη σημερινή εποχή ευημερούν οι αριθμοί, αλλά δυστυχούν οι άνθρωποι». Μια έκφραση, η οποία ακούγεται κατά τακτά χρονικά διαστήματα. Κυρίως ως απάντηση στις εξαγγελίες κυβερνητικών αρμοδίων σε σχέση με την καλή πορεία της οικονομίας. Οι δείκτες είναι, στην τελική, ενδεικτικοί της κατάστασης της οικονομίας μας; Ή μήπως ισχύει όντως το πιο πάνω επιχείρημα; Ότι δηλαδή η αναπτυξιακή πορεία δεν μεταφράζεται σε καλύτερη οικονομική κατάσταση των πολιτών.
Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας Νίκος Χριστοδουλίδης επιχείρησε, κατά την ομιλία του στο παγκύπριο συνέδριο της ΣΕΚ, να δώσει απάντηση στο αιώνιο αυτό ερώτημα.
Απαριθμώντας τα επιτεύγματα της Κυβέρνησης σε σχέση με την πορεία της οικονομίας, ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης αναφέρθηκε μεταξύ άλλων στη μείωση της ανεργίας, τη διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού, τον χαμηλό πληθωρισμό, το υψηλό δημοσιονομικό πλεόνασμα και σε αρκετά άλλα σημεία. Όπως είπε, όλα αυτά, αποδεικνύονται καίριας σημασίας στη σημερινή δύσκολη κατάσταση, καθώς είμαστε σε θέση να απορροφούμε τους εξωτερικούς κραδασμούς και να παραμένουμε ισχυροί ως κράτος και ως οικονομία.
Η ανάλυση του Προέδρου
Τι ακριβώς είπε ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης μετά την απαρίθμηση των θετικών στοιχείων της οικονομίας; «Για όσους σπεύσουν να απαντήσουν με το επιχείρημα ότι δεν αρκεί να ευημερούν οι δείκτες εάν δεν ευημερούν οι άνθρωποι, η απάντηση είναι πολύ απλή: Οι επιδόσεις της οικονομίας μεταφράζονται σε φθηνό δανεισμό για το κράτος, τις επιχειρήσεις και τους καταναλωτές. Οι υγιείς δείκτες, προσελκύουν ποιοτικές επενδύσεις, που δημιουργούν καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας και φέρνουν αποτελέσματα, όπως αυτά που αφορούν στην ΑΤΑ, αλλά και τις δυο αυξήσεις του κατώτατου μισθού».
Και συνέχισε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας: «Είναι χάρη σε αυτούς τους δείκτες που, από τότε που αναλάβαμε τη διακυβέρνηση της χώρας, τον Μάρτιο του 2023, είχαμε 27 συνεχόμενες αναβαθμίσεις από όλους τους Οίκους Αξιολόγησης, γεγονός που κατέταξε τη χώρα μας στην κατηγορία Α, για πρώτη φορά από το 2011. Αυτές οι αναβαθμίσεις, που αποτελούν ψήφο εμπιστοσύνης για την υπεύθυνη οικονομική μας πολιτική, δεν είναι απλοί αριθμοί. Έχουν άμεσο θετικό αντίκτυπο σε όλους μας. Αποτελούν απαραίτητες προϋποθέσεις που βελτιώνουν μετρήσιμα την καθημερινότητά μας, και μας επιτρέπουν τις στοχευμένες κοινωνικές παρεμβάσεις. Μας επιτρέπουν να υλοποιούμε μια δικαιότερη φορολογική μεταρρύθμιση, λιγότερο φορολογικό βάρος, περισσότερο διαθέσιμο εισόδημα και να επενδύουμε στην άμυνα, στην παιδεία, στην υγεία, στο στεγαστικό, στο κράτος πρόνοιας».
Ανθεκτικότητα και απορρόφηση αναταράξεων
«Σκεφτείτε το ενδεχόμενο η οικονομική κατάσταση της χώρας μας να ήταν αντίστοιχη του 2012 και να είχαμε να διαχειριστούμε μια τέτοια κρίση όπως η σημερινή», είπε ο Πρόεδρος, βάζοντας στο τραπέζι και τη συγκεκριμένη διάσταση σε σχέση με την κατάσταση της οικονομίας. Ειδικότερα ανέφερε: «Η χώρα μας -το βιώνουμε αυτές τις μέρες ακόμη περισσότερο- βρίσκεται σε μια περιοχή με πολλές γεωπολιτικές αναταράξεις, όπως αυτήν που βιώνουμε το τελευταίο διάστημα. Μπροστά σε αυτή την πραγματικότητα και αυτή τη νέα κρίση που έχουμε να διαχειριστούμε, είναι πολύ σημαντικό το γεγονός ότι η οικονομία της χώρας μας είναι ισχυρή και ανθεκτική σε τέτοιο σημείο που μας επιτρέπει να λειτουργήσουμε αποτελεσματικά για την αντιμετώπιση των όποιων πιθανών επιπτώσεων. Σκεφτείτε την οικονομική κατάσταση της χώρας μας το 2012 και αν είχαμε να διαχειριστούμε μια τέτοια κρίση όπως τη σημερινή».
Για να προσθέσει ότι «οι υψηλοί ρυθμοί ανάπτυξης, το σημαντικό δημοσιονομικό πλεόνασμα, το περιορισμένο δημόσιο χρέος και ο χαμηλός πληθωρισμός, αποτελέσματα της υπεύθυνης οικονομικής μας πολιτικής, είναι στοιχεία που μας επιτρέπουν να αισιοδοξούμε για τη βέλτιστη διαχείριση των επιπτώσεων από τις περιφερειακές εξελίξεις, κατά κύριο λόγο, όπως συνοψίζεται μέχρι στιγμής, στο κόστος της ενέργειας, των αγαθών και των υπηρεσιών».
Οι διεκδικήσεις των εργαζομένων
Πάντως, πέραν των πιο πάνω τοποθετήσεων του Προέδρου της Δημοκρατίας, είναι σημαντικό να τονιστεί ότι οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να διεκδικούν καλύτερες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, ενίσχυση της αγοραστικής τους δύναμης ως αντιστάθμισμα της ακρίβειας και φυσικά, ολοκλήρωση της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης.
Το ενιαίο έγγραφο πολιτικής που εξέδωσε η ΣΕΚ μετά το πέρας των εργασιών του παγκύπριου συνεδρίου της, αποτυπώνει τις στοχεύσεις της εργατικής πλευράς για το επόμενο διάστημα.
Ειδικότερα, όπως επισημαίνεται μεταξύ άλλων στο συγκεκριμένο έγγραφο, στο επίκεντρο της πολιτικής της ΣΕΚ βρίσκεται η ενίσχυση της συλλογικής διαπραγμάτευσης και η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, ως βασικού εργαλείου προστασίας της εργασίας και της καταπολέμησης των ανισοτήτων και διασφάλισης αξιοπρεπών μισθών.
Παράλληλα, η ΣΕΚ προτάσσει την ανάγκη για συνολική μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος με κοινωνική δικαιοσύνη, ενίσχυση της κατώτατης σύνταξης, προστασία των χαμηλοσυνταξιούχων και ενίσχυση των τεσσάρων συνταξιοδοτικών πυλώνων. Η ΣΕΚ, προστίθεται, στηρίζει μια ισορροπημένη πολιτική απασχόλησης ξένων εργατών, η οποία να στηρίζεται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, να αποτρέπει την κατάχρηση φθηνής εργασίας και να διασφαλίζει καθολική εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων. Παράλληλα, δίνει έμφαση στην αναβάθμιση της κοινωνικής πρόνοιας, στην αντιμετώπιση της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας, στην ενίσχυση των χαμηλομεσαίων εισοδημάτων και στη δημιουργία αποτελεσματικών μηχανισμών κοινωνικής προστασίας με διαφάνεια και αξιοκρατία.
Μηδενική ανοχή στιςδιακρίσεις
Ιδιαίτερη προτεραιότητα αποτελεί η προστασία της αξιοπρέπειας στους χώρους εργασίας, με μηδενική ανοχή στην παρενόχληση και στις διακρίσεις. Η ΣΕΚ θέτει ψηλά στις προτεραιότητες της, τη δίκαιη ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, με προγράμματα επανεκπαίδευσης, προστασία προσωπικών δεδομένων και ορθολογική αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης ώστε να αποφεύγονται αρνητικές συνέπειες στην απασχόληση. Ταυτόχρονα, δίνει έμφαση στην ασφάλεια και υγεία στην εργασία, με ενίσχυση αυξανόμενων επιθεωρήσεων, αυστηροποίηση ποινών και αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων.
Τέλος, η ΣΕΚ στηρίζει πολιτικές για το δημογραφικό, το στεγαστικό, το κυκλοφοριακό και το περιβάλλον, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων, την ανάπτυξη δημόσιων μεταφορών, την προσιτή κατοικία και πράσινες επενδύσεις που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας. Παράλληλα, υπογραμμίζει την ανάγκη θεσμικής αναβάθμισης του κοινωνικού διαλόγου και υποχρεωτικής διαβούλευσης πριν από σημαντικές μεταρρυθμίσεις.
Ο 20λογος τηςΣΕΚ
(1) Εθνικό Πρόβλημα (Κυπριακό). (2) Επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων. (3) Μεταρρύθμιση του Συνταξιοδοτικού Συστήματος. (4) Αναθεώρηση Στρατηγικής Απασχόλησης Ξένων Εργατών. (5) Αντιμετώπιση Βίας και Παρενόχλησης στους Χώρους Εργασίας. (6) Αναβάθμιση Συστημάτων Κοινωνικής Πρόνοιας. (7) Αντιμετώπιση Ακρίβειας και Κόστους Ζωής. (8) Αναβάθμιση Κοινωνικού Διαλόγου. (9) Δίκαιη Ψηφιακή Μετάβαση. (10) Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία. (11) Δημογραφικό. (12) Στεγαστικό. (13) Κυκλοφοριακό. (14) Κλιματική αλλαγή – Περιβάλλον. (15) Νεολαία. (16) Συνταξιούχοι. (17) Γυναίκες Εργαζόμενες. (18) Εκπαίδευση και Κατάρτιση των Εργαζομένων. (19) Η ΣΕΚ στηρίζει τον πολιτισμό και τα δικαιώματα των καλλιτεχνών. (20) Ο ευρωπαϊκός στόχος της ανταγωνιστικότητας επιτυγχάνεται μόνο με την ποιότητα στην εργασία και την κοινωνική συνοχή.
