Γενναίοι, τουλάχιστο, είναι οι μισθοί και τα ωφελήματα των ανώτατων τραπεζικών στελεχών, καθώς οι τράπεζες εκτιμούν ότι η αναβάθμιση της ποιότητας και η ενίσχυση της ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την επίτευξη των στρατηγικών στόχων που έχουν τεθεί.
Στην παρουσίαση των ετήσιων εκθέσεων 2024 της Τράπεζας Κύπρου και της Ελληνικής, που είναι αναρτημένες στις ιστοσελίδες τους, καταγράφονται ενδιαφέροντα στοιχεία για τις αμοιβές στελεχών, ενώ σε ειδικό ψήφισμα οι μέτοχοι της Τράπεζας Κύπρου θα κληθούν να ψηφίσουν-εγκρίνουν, στη γενική συνέλευση που έχει οριστεί για τις 16 Μαϊου, την ετήσια συνήθη αμοιβή των διοικητικών συμβούλων.
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της Τράπεζας Κύπρου, οι αμοιβές του διευθύνοντα συμβούλου Πανίκου Νικολάου για το 2024 ήταν €1.782.242 (συνολικές πάγιες αμοιβές €891.119, συνολική μεταβλητή αμοιβή €891.119).
Η εκτελεστική διευθύντρια οικονομικής διεύθυνσης Ελίζα Λειβαδιώτου είχε συνολικές αμοιβές €722.053 (συνολικές πάγιες αμοιβές €361.276 και συνολικές μεταβλητές αμοιβές €360.777). Σημειώνεται ότι και τα δυο στελέχη είναι εκτελεστικοί διοικητικοί σύμβουλοι.
Η απόφαση της ετήσιας γενικής συνέλευσης που εγκρίθηκε από τους μετόχους τον Μάιο του 2024 έδωσε στην εταιρεία την ευελιξία να αυξήσει την αναλογία των μεταβλητών προς τις σταθερές αμοιβές έως και το μέγιστο του 100% για τον διευθύνοντα σύμβουλο και την εκτελεστική διευθύντρια οικονομικής διεύθυνσης. Αυτό ισχύει για το έτος απόδοσης 2024 και εφεξής.
Στις 16 Μαϊου θα τεθεί ψήφισμα ενώπιον των μετόχων της Τράπεζας Κύπρου, για καθορισμό των ετήσιων αμοιβών των διοικητικών συμβούλων για το 2025, ως εξής: πρόεδρος €270.000, αντιπρόεδρος €90.000, ανώτερος ανεξάρτητος διοικητικός σύμβουλος €80.000, μη εκτελεστικά μέλη €65.000, πρόεδρος επιτροπής ελέγχου €60.000, μέλη επιτροπής ελέγχου €30.000, πρόεδρος επιτροπής διαχείρισης κινδύνου €60.000, μέλη επιτροπής διαχείρισης κινδύνου €30.000, πρόεδρος επιτροπής ανθρώπινου δυναμικού και αμοιβών €45.000, μέλη επιτροπής ανθρώπινου δυναμικού και αμοιβών €25.000, πρόεδρος επιτροπής διορισμών και εταιρικής διακυβέρνησης €45.000, μέλη της επιτροπής €25.000, πρόεδρος επιτροπής τεχνολογίας €45.000 και μέλη €25.000.
Τα προτεινόμενα ψηφίσματα που θα τεθούν ενώπιον των μετόχων θα είναι 14, τα έξι αφορούν συνήθεις εργασίες και τα υπόλοιπα ειδικές εργασίες, ενώ ανάμεσα σε αυτά ξεχωρίζει μεταξύ άλλων, το ψήφισμα για έγκριση της πληρωμής τελικού μερίσματος για το 2024.
Η Τράπεζα Κύπρου στο ψήφισμα για τις αμοιβές των διοικητικών συμβούλων αναφέρει πως «μετά από μια ολοκληρωμένη αναθεώρηση της δομής αμοιβών του διοικητικού συμβουλίου, τόσο εσωτερικά όσο και από έναν εξωτερικό σύμβουλο, αποφάσισε να προτείνει ορισμένες αναθεωρήσεις στις συνήθεις αμοιβές των διοικητικών συμβούλων, με σκοπό την ευθυγράμμιση των αμοιβών με τα τρέχοντα πρότυπα του τραπεζικού τομέα και για να αντικατοπτρίζουν κατάλληλα το τρέχον φόρτο εργασίας και τις ευθύνες/τα καθήκοντα των μελών του. Η διαδικασία αναθεώρησης περιλάμβανε ανάλυση των πρακτικών αμοιβών διάφορων τραπεζών ισότιμου επιπέδου, συγκρίνοντας με αντίστοιχες ελληνικές τράπεζες και, όπου είναι εφαρμοστέο, τράπεζες ισότιμου επιπέδου στην Κύπρο».
Τα στοιχεία της Ελληνικής
Στην περίπτωση της Ελληνικής δεν έχει οριστεί ακόμη η ημερομηνία της γενικής συνέλευσης και ούτε ανακοινώθηκαν τα ψηφίσματα που θα τεθούν προς έγκριση. Στην ετήσια έκθεση για το 2024 αναφέρεται ότι ο Μιχάλης Λούης εκλέγηκε εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Ελληνικής Τράπεζας από την ετήσια γενική Συνέλευση των μετόχων στις 18 Σεπτεμβρίου 2024 και, αργότερα την ίδια ημέρα, διορίστηκε από το διοικητικό συμβούλιο ανώτατος εκτελεστικός διευθυντής του ομίλου.
Για το διάστημα περίπου 4 μηνών, οι συνολικές αμοιβές και ωφελήματα, όπως καταγράφονται στη δημοσιευμένη ετήσια έκθεση, ήταν €214.938.
Η σύμβαση εργοδότησης του ανώτατου εκτελεστικού διευθυντή έχει διάρκεια μέχρι την ημερομηνία αφυπηρέτησής του, που είναι η ημερομηνία που συμπληρώνει το 68ο έτος της ηλικίας του, το έτος 2030. Η σύμβαση εργοδότησης μπορεί να ανανεωθεί για περαιτέρω περίοδο έως και τριών χρόνων, εάν η εταιρεία, κατά τη διακριτική της ευχέρεια, δώσει στον κ. Λούη προειδοποίηση έξι μηνών πριν από την ημερομηνία αφυπηρέτησής του.
H σύμβαση εργοδότησης, σε αυτή την περίπτωση, θα ανανεωθεί με τέτοιους όρους που θα συμφωνηθούν μεταξύ των δύο μερών.
Οι αμοιβές των μελών του διοικητικού συμβουλίου για το 2024 καθορίστηκαν ως ακολούθως: πρόεδρος €210.000, αντιπρόεδρος €75.000, ανώτερο ανεξάρτητο μέλος €75.000, μέλη διοικητικού συμβουλίου €60.000, πρόεδρος επιτροπής ελέγχου €50.000, πρόεδρος της επιτροπής διαχείρισης κινδύνων €50.000, πρόεδρος επιτροπής αμοιβών €25.000, πρόεδρος επιτροπής διορισμών/ εσωτερικής διακυβέρνησης €25.000, πρόεδρος επιτροπής μετασχηματισμού €45.000. Κάθε μέλος της επιτροπής ελέγχου και διαχείρισης κινδύνου έχει ετήσιες αμοιβές €30.000, της επιτροπής αμοιβών και διορισμών €15.000 έκαστος και μέλος επιτροπής μετασχηματισμού €20.000.
