Η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ
Η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ ιδρύθηκε το 1983 στο κέντρο της πόλης της Λεμεσού και υποδέχτηκε τους πρώτους ασθενείς το 1987. Αποτελεί το πρώτο και μεγαλύτερο ιδιωτικό νοσοκομείο της Κύπρου.
Από τον Σεπτέμβριο του 2023 έχει ενταχθεί στο Γενικό Σύστημα Υγείας (ΓεΣΥ), παρέχοντας το σύνολο των υπηρεσιών της, συμπεριλαμβανομένου του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών και Ατυχημάτων.
Η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ, με 24ωρη λειτουργία, 7 ημέρες την εβδομάδα, διαθέτει 178 κλίνες, 8 χειρουργικές αίθουσες, 2 αίθουσες τοκετού, πλήρες Διαγνωστικό Τμήμα με εξοπλισμό τελευταίας τεχνολογίας (Κλινικό Εργαστήριο, Μαγνητικό & Αξονικό Τομογράφο, Κέντρο Μαστού, Ακτινολογικό Τμήμα και Τμήμα Υπερήχων), καθώς και πλήρως εξοπλισμένη Εντατική Μονάδα Θεραπείας.
Η συνολική εμπειρία που προσφέρεται στους ασθενείς, από τις εγκαταστάσεις, τις υψηλής ποιότητας υπηρεσίες, τον τεχνολογικό εξοπλισμό, τα γεύματα μέχρι και την ιατρική φροντίδα, έχει σχεδιαστεί δίνοντας σημασία ακόμη και στην πιο μικρή λεπτομέρεια, ώστε να διασφαλιστεί πλήρως η συνολική ικανοποίηση των ασθενών.
Η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ, κατέχοντας ηγετική θέση στο χώρο της Υγείας, έχει ως πρωταρχική της δέσμευση όχι μόνο την παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών υγείας, αλλά και την παροχή ενός υγιούς και ασφαλούς περιβάλλοντος για τους ασθενείς και τους συνοδούς τους, τους συνεργάτες ιατρούς, τους υπόλοιπους συνεργάτες της, αλλά κυρίως για το ανθρώπινο δυναμικό της, των 540 ατόμων.
Η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ – Εργοδότης επιλογής
Η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ είναι Πιστοποιημένος Εργοδότης Ίσων Ευκαιριών από τον Εθνικό Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων του Υπουργείου Εργασίας. Πρόκειται για μία πιστοποίηση που λιγότερες από 60 εταιρείες έχουν λάβει στην Κύπρο.
Επιπλέον, έχει λάβει βραβεύσεις για τις ευκαιρίες που παρέχει στους νέους, να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία με την πρόσληψή τους στον Οργανισμό, για την πολιτική συνεχιζόμενης κατάρτισης με διοργάνωση μονοεπιχειρησιακών σεμιναρίων και με συμμετοχή σε πολυεπιχειρησιακά σεμινάρια, αλλά και για την πολιτική συμπερίληψης που εφαρμόζει στην πράξη.
Η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ, τα 38 χρόνια της συνεχούς παροχής ιατρικών υπηρεσιών, έχει καταφέρει μέσω της αναπτυξιακής στρατηγικής της να διαμορφώσει ένα εργασιακό περιβάλλον που διέπεται από ασφάλεια και σταθερότητα, αλλά ταυτόχρονα και που δημιουργεί στον εργοδοτούμενο το αίσθημα ότι ανήκει σε μία μεγάλη οικογένεια.
Η εργασία στην Πολυκλινική Υγεία δεν καθορίζεται από πολιτισμικές, κοινωνικές, οικονομικές ή άλλες διαφορές καθώς η πολυπολιτισμικότητα αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι του ανθρώπινου δυναμικού της, των πολιτικών του οργανισμού και των αξιών, καθώς και των στρατηγικών στόχων που θέλει να προάξει ο Οργανισμός.
Ποικιλομορφία στο ανθρώπινο δυναμικό
H Πολυκλινική Υγεία διακρίνεται για την ποικιλομορφία των ανθρώπων της. Συγκεκριμένα, στο ανθρώπινο δυναμικό της ανήκουν 540 εργαζομένοι, 130 άνδρες και 410 γυναίκες, με καταγωγή από πλέον των 10 χωρών. Επιπλέον, εργοδοτεί άτομα σε όλα τα μορφωτικά επίπεδα, εργαζομένους που δεν έχουν ολοκληρώσει τη φοίτηση τους στο σχολείο μέχρι εργαζομένους που είναι κάτοχοι διδακτορικών και πολλών ετών εκπαίδευσης. Επιπλέον, το εύρος ηλικιών στην Πολυκλινική είναι μεταξύ 19 και 73 ετών.
Ανεξαρτήτως φύλου, καταγωγής, θρησκεύματος, η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ, κατά τη διαδικασία πρόσληψης, πέραν των ακαδημαϊκών προσόντων αναλόγως της θέσης, δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα σε αξίες όπως ο σεβασμός στον άνθρωπο, η ακεραιότητα και η ηθική του χαρακτήρα, το πνεύμα συνεργασίας και η ομαδικότητα, η συμπονετικότητα και η ενσυναίσθηση, παραμένοντας πιστή στο όραμα και την εταιρική μας κουλτούρα, η οποία είναι απολύτως ανθρωποκεντρική, είτε πρόκειται για τους ασθενείς μας, είτε για το προσωπικό μας.
Στον Οργανισμό, οι διευθυντικές θέσεις δεν είναι προνόμιο των ανδρών. Συγκεκριμένα οι θέσεις HR Manager, Head Pharmacist, ISO & Compliance Manager, Strategy Manager, Business Development & Marketing Manager και Matron κατέχονται από γυναίκες.
Στην Πολυκλινική υπάρχει δομημένο σύστημα αμοιβών και εξέλιξης (career ladder) όπου οι αυξήσεις και η εξέλιξη των εργαζόμενων γίνονται με βάση την αξιολόγηση η οποία συνδέεται με το σύστημα αμοιβών και τις κλίμακες μισθών όπου δεν γίνεται κανένας διαχωρισμός στις αμοιβές για άντρες και γυναίκες αλλά αμοίβονται όλοι με βάση την αξιολόγησή τους και όχι με βάση το φύλο.
Η διατήρηση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής αποτελεί σημαντικό μέλημα του οργανισμού μας. Στόχος μας είναι η προώθηση ενός ευέλικτου περιβάλλοντος εργασίας που να συμφιλιώνει την επαγγελματική με την οικογενειακή ζωή. Συγκεκριμένα, παρέχοντας τη στήριξή της η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ στο προσωπικό της, δίνει τη δυνατότητα ευέλικτου ωραρίου εργασίας, αλλά και υβριδικού μοντέλου εργασίας, όπου αυτό είναι εφικτό. Επιπρόσθετα παρέχεται ευέλικτο ωράριο και σε περιπτώσεις μητρότητας για τις γυναίκες, ενώ για τους άνδρες παραχωρείται άδεια με πλήρεις απολαβές για πατρότητα, στηρίζοντας έτσι το θεσμό της οικογένειας και προωθώντας την καλή πρακτική συμφιλίωσης προσωπικής ζωής και εργασίας.
Παράλληλα, παρέχεται αποστειρωμένο δωμάτιο για τις νέες μητέρες εργαζόμενες, σε περίπτωση που επιθυμούν την άντληση γάλακτος κατά το ωράριο εργασίας τους.
Η εξέλιξη ενός Οργανισμού, η επίτευξη των στόχων του και η πορεία προς την κορυφή, εξαρτάται αποκλειστικά από τους ανθρώπους του! Με βάση αυτό ακριβώς, δομούμε την Επιχειρησιακή Στρατηγική μας και τη Στρατηγική Διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού μας, εξελίσσοντάς τη διαρκώς και προσαρμόζοντάς την στα νέα δεδομένα του χώρου.
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
ΝΑΥΠΛΙΟΥ 21, 3025 ΛΕΜΕΣΟΣ
Τηλέφωνο: +357 25884600
URL: www.ygiapolyclinic.com
https://www.facebook.com/ygiapolycliniccyprus
https://www.instagram.com/ygiapolyclinic/
https://www.linkedin.com/company/ygiapolyclinic-private-hospital/
Email: [email protected],
[email protected]
