Μια ακόμα χρονιά ρεκόρ καταγράφεται σε ό,τι αφορά την τουριστική κίνηση. Τόσο με τα επίσημα στοιχεία της στατιστικής υπηρεσίας, όσο και με διάφορες δηλώσεις της ηγεσίας των Συνδέσμων των Ξενοδόχων, εκφράζεται μεγάλη ικανοποίηση για τα θετικά αποτελέσματα. Οι αφίξεις είναι αυξημένες, πέραν του 10%, καθώς και τα έσοδα πέραν του 20% σε σύγκριση με το 2024.
Σημαντικό γεγονός είναι η επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου. Δηλαδή, ξενοδοχειακές μονάδες που ανέστελλαν την λειτουργία τους τέλη Οκτωβρίου, πλέον παρατείνουν την αναστολή μέχρι και αρχές Δεκεμβρίου.
Βάσει των πιο πάνω, η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ έχει επιβεβαιωθεί, αφού είχαμε προβλέψει την ανοδική πορεία της Ξενοδοχειακής Βιομηχανίας την τελευταία διετία.
Αναφέρομαι πιο συγκεκριμένα για το τέλος του 2024, με την ανανέωση της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, όπου ένας ρυθμισμένος κλάδος με την εφαρμογή της κλαδικής συλλογικής σύμβασης από όλους τους εργοδότες θα υπήρχε η εργασιακή ασφάλεια και θα μπορούσε να λειτουργήσει θετικά και παραγωγικά στην απόδοση του ξενοδοχοϋπάλληλου. Την στιγμή που ο κλάδος αυτός συνεισφέρει το 18% στο ΑΕΠ της χώρας.
Έγκαιρα λοιπόν η Συντεχνία μας προχώρησε σε καταγγελία των Συνδέσμων των ξενοδόχων, αφού μερίδα των Μελών τους ΔΕΝ εφάρμοσαν τα συμφωνηθέντα. Κατόπιν των εξηγήσεων που δόθηκαν από τους συνδέσμους των ξενοδόχων, έγινε στόχευση σε συγκεκριμένους ομίλους. Εκτιμούμε ότι έγιναν βήματα μπροστά, με εξαίρεση έναν μεγάλο και γνωστό όμιλο, βήματα που αισιοδοξούμε ότι το 2026 θα μπορούμε να έχουμε καλύτερες μέρες για τους εργαζόμενους στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία, όπου θα εργάζονται μέσα από ρυθμισμένους όρους εργασίας.
Στην περίπτωση του γνωστού Ομίλου ξενοδοχείων έχουν γίνει αρκετές καταγγελίες σε όλα τα τμήματα του Υπουργείου Εργασίας, καθώς και στον ίδιο τον υπουργό. Πέραν των απεργιακών μέτρων που έχουν παρθεί, οι Συντεχνίες μελετούν και άλλα μέτρα στην περίπτωση που επέλθει αδιέξοδο.
Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο κύριος παράγοντας στην ανάπτυξη της Τουριστικής Βιομηχανίας και της προώθησης της μεσογειακής φιλοξενίας αλλά και όπως αναφέραμε και πιο πάνω την ισχυροποίηση της Κύπρου μας ως ασφαλές τουριστικός προορισμός.
Ως ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ πιστεύουμε ακράδαντα στην ενδυνάμωση της κατάρτισης των νέων μας, την προσέλκυση τους από τις τεχνικές ξενοδοχειακές σχολές, τα κολλέγια και πανεπιστήμια που διαθέτουν τους ανάλογους κλάδους προγραμμάτων στα τουριστικά και ξενοδοχειακά επαγγέλματα.
Επαναλαμβάνουμε την εισήγηση που έχουμε ήδη καταθέσει, για θέσπιση ενός συγκεκριμένου προγράμματος πρακτικής άσκησης και αντιμισθίας μέσα από τη συλλογική σύμβαση του κλάδου, ως κίνητρο για να παραμένει στην βιομηχανία ο σπουδαστής, δηλαδή ο υποψήφιος εργαζόμενος που θα καλεστεί να στελεχώσει τις τουριστικές επιχειρήσεις.
Με τα πιο πάνω μέτρα θα μειωθούν οι κενές θέσεις εργασίας που συνεχώς καλύπτονται με ανειδίκευτο προσωπικό που έχουν ως αποτέλεσμα τη μείωση της ποιότητας του παρεχόμενου προϊόντος.
Καταληκτικά, η προσπάθεια για επαναρρύθμιση του κλάδου στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία συνεχίζεται μέχρι την πλήρη εφαρμογή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης.
Υπεύθυνα και με σοβαρότητα στηρίζουμε τις επιχειρήσεις που αναγνωρίζουν την προσπάθεια που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι και αποδίδουν τα εργασιακά τους δικαιώματα.
Από τη άλλη, οι εργαζόμενοι παραμένουν ενωμένοι και εργάζονται για την περαιτέρω μαζικοποίηση της Συντεχνίας για διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.
* Γενικός Γραμματέας ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ
