Η μικρομάθηση (microlearning) αποτελεί μια καινοτόμο προσέγγιση στην εκπαίδευση, αναδυόμενη ως βασική τάση στα ασύγχρονα ηλεκτρονικά μαθήματα.
Πρόκειται για μια μέθοδο μάθησης που επικεντρώνεται στη διάσπαση της γνώσης σε μικρά, εύκολα αφομοιώσιμα τμήματα, τα οποία οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να μελετήσουν στον δικό τους χρόνο και με τον δικό τους ρυθμό.
Αυτή η νέα προσέγγιση κερδίζει έδαφος σε εκπαιδευτικά ιδρύματα και επαγγελματικούς χώρους, καθώς συνδυάζει την ευκολία της ψηφιακής μάθησης με τις απαιτήσεις της σύγχρονης ζωής.
Η μικρομάθηση περιλαμβάνει σύντομες και στοχευμένες ενότητες διδασκαλίας, οι οποίες διαρκούν λίγα λεπτά. Κάθε εκπαίδευση εστιάζει σε μια συγκεκριμένη δεξιότητα ή έννοια, προσφέροντας γνώση εύκολα προσβάσιμη και κατανοητή. Η μορφή αυτή εναρμονίζεται με τη σύγχρονη τάση για σύντομες, σαφείς και άμεσα διαθέσιμες πληροφορίες, καθιστώντας την ιδιαίτερα ελκυστική σε άτομα που αναζητούν γρήγορες λύσεις για τη βελτίωση των γνώσεών τους.
Για παράδειγμα, ένα μάθημα μικρομάθησης θα μπορούσε να είναι ένα 5λεπτο βίντεο για την επίλυση ενός προβλήματος στον προγραμματισμό ή μια σύντομη άσκηση εκμάθησης μιας νέας τεχνικής διαχείρισης άγχους.
Η μικρομάθηση προσφέρει πολλαπλά οφέλη στην ασύγχρονη εκπαίδευση. Η σύντομη διάρκεια των εκπαιδεύσεων διευκολύνει την αφομοίωση της πληροφορίας, επιτρέποντας στους εκπαιδευομένους να μαθαίνουν σε μικρές «δόσεις» και να αποφεύγουν την πληροφοριακή υπερφόρτωση.
Επιπλέον, η ευελιξία που χαρακτηρίζει αυτόν τον τύπο εκπαίδευσης, λόγω της ασύγχρονης φύσης του, είναι ένα από τα κυριότερα πλεονεκτήματά του, καθώς δεν περιορίζεται σε συγκεκριμένες ώρες ή τοποθεσίες, καθιστώντας τον ιδανικό για άτομα με περιορισμένο ελεύθερο χρόνο.
Η μικρομάθηση μπορεί να εφαρμοστεί σε πολλούς τομείς και περιλαμβάνει ποικιλία παραδειγμάτων που αποδεικνύουν την αποτελεσματικότητά της. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος σε τμήμα εξυπηρέτησης πελατών μπορεί να παρακολουθήσει ένα σύντομο βίντεο 10 λεπτών για νέες τεχνικές διαχείρισης παραπόνων, το οποίο μπορεί να εφαρμόσει αμέσως.
Ένας δικηγόρος θα μπορούσε να παρακολουθήσει μια σύντομη εκπαίδευση για να ενημερωθεί για τις αναφορές προς τη ΜΟΚΑΣ ή για τις πρόσφατες αλλαγές του νομοθετικού πλαισίου για την παρεμπόδιση νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και τη χρηματοδότηση της τρομοκρατίας. Επιπρόσθετα, πολλές εταιρείες αξιοποιούν τα μικρομαθήματα για την εκμάθηση νέων εργαλείων ή λογισμικών, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζομένους να εξοικειωθούν με νέες λειτουργίες μέσα σε μόλις λίγα λεπτά. Αυτά τα παραδείγματα αναδεικνύουν πώς η μικρομάθηση προσφέρει πρακτική, άμεση και ευέλικτη γνώση σε διάφορους κλάδους.
Επιπλέον, η μικρομάθηση είναι συμβατή με τις σύγχρονες τάσεις της μάθησης μέσω κινητών συσκευών (mobile learning). Οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση σε σύντομες εκπαιδεύσεις από το κινητό ή το tablet τους, διευρύνοντας την προσβασιμότητα και καθιστώντας τη μάθηση μια συνεχόμενη διαδικασία. Ο ψηφιακός χαρακτήρας της μικρομάθησης επιτρέπει την άμεση ενημέρωση και προσαρμογή του περιεχομένου, χωρίς να απαιτείται η φυσική παρουσία εκπαιδευτών, δίνοντας την ευκαιρία για ταχεία προσαρμογή των μαθημάτων στις νέες ανάγκες και εξελίξεις.
Παρά τα οφέλη της, η μικρομάθηση συνοδεύεται από προκλήσεις. Μια βασική πρόκληση είναι ότι η υπερβολική απλοποίηση της πληροφορίας μπορεί να οδηγήσει σε επιφανειακή κατανόηση, κάτι που ίσως εμποδίζει τους εκπαιδευομένους να κατανοήσουν σε βάθος τις γνώσεις που αποκτούν.
Επίσης, η ασύγχρονη φύση της και η έλλειψη άμεσης αλληλεπίδρασης με εκπαιδευτές μπορεί να δυσκολέψει ορισμένους εκπαιδευόμενους που έχουν ανάγκη από καθοδήγηση ή προσωπική υποστήριξη.
Παρά τις προκλήσεις, η μικρομάθηση παρουσιάζει σημαντικές προοπτικές, ειδικά καθώς η τεχνολογία εξελίσσεται και ενσωματώνει νέα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης. Με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης, τα ασύγχρονα ηλεκτρονικά μαθήματα μπορούν να προσαρμόζονται στις ανάγκες κάθε εκπαιδευόμενου, προσφέροντας προσωποποιημένη μάθηση που αυξάνει τη συμμετοχή και την εμβάθυνση. Έτσι, η μικρομάθηση αναδεικνύεται ως μια σημαντική τάση στην εκπαίδευση του μέλλοντος, ανοίγοντας νέους δρόμους για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και γνώσεων με τρόπο ευέλικτο και αποτελεσματικό.
*Principal, KPMG Academy, ΚPMG Κύπρου
** Manager-Learning Technologist, ΚPMG Academy, ΚPMG Κύπρου
