Το «ξεδόντιασμα» του νέου συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων φαίνεται να εδραιώνεται, καθώς η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) βρίσκεται στη δυσάρεστη θέση να εφαρμόζει αλλαγές με τις οποίες διαφωνεί πλήρως. Παρά τις τεκμηριωμένες θέσεις και εισηγήσεις της, η ΕΔΥ παραμένει θεατής σε μια μεταρρύθμιση που, όπως η ίδια προειδοποιεί, έχει «κουτσουρευτεί».
Η Επιτροπή είχε εκφράσει έντονη διαφωνία με την κατάργηση των γραπτών εξετάσεων για υψηλόβαθμες θέσεις πρώτου διορισμού και προαγωγής στη Νομική Υπηρεσία, όπου πλέον η αξιολόγηση θα γίνεται από Συμβουλευτικές Επιτροπές. Το προηγούμενο αυτό, όπως παρατηρούν κύκλοι της Δημόσιας Υπηρεσίας, ανοίγει επικίνδυνα την πόρτα για ανάλογες εξαιρέσεις και σε άλλα τμήματα.
Η ΕΔΥ είχε επίσης αντιταχθεί στις εξαιρέσεις από τις διατμηματικές προαγωγές, που ήδη καλύπτουν τη Βουλή, την Ελεγκτική και τη Δικαστική Υπηρεσία, μεταξύ άλλων. Πλέον, προγραμματίζεται να εξαιρεθούν και οι Ανώτεροι Δημόσιοι Κατήγοροι καθώς και στελέχη της Μονάδας Καταπολέμησης Αδικημάτων Συγκάλυψης, μετατρέποντας τις θέσεις τους σε θέσεις προαγωγής.
Ακόμη, η ΕΔΥ είχε διαφωνήσει με τη διαφοροποίηση του συστήματος αξιολόγησης που μείωσε τη βαρύτητα της απόδοσης. Το αποτέλεσμα; Οι αξιολογήσεις έγιναν ισοπεδωτικές, με σχεδόν όλους να κρίνονται «εξαίρετοι» και τον μέσο όρο βαθμολογίας να ανεβαίνει από 8,74 σε 9,01.
Όταν η αρμόδια Επιτροπή κρούει τον κώδωνα και κανείς δεν ακούει, κάτι δεν πάει καθόλου καλά στη μεταρρύθμιση που υποτίθεται θα εκσυγχρόνιζε τη Δημόσια Υπηρεσία.
ΠΡΟΚΕ
