Σηκώνει το γάντι η ΟΕΒ και απαντά στις δηλώσεις του ΓΓ της ΣΕΚ περί σημαδεμένης τράπουλας, όσον αφορά στις διαβουλεύσεις για την ΑΤΑ. Όπως είναι γνωστό, ο διάλογος για την ανανέωση της συμφωνίας για την ΑΤΑ μεταξύ του υπουργού Εργασίας και των κοινωνικών εταίρων βρίσκεται σε εξέλιξη, με το ιδανικό σενάριο να λέει ότι θα επιτευχθεί νέα συμφωνία μέχρι το τέλος Ιουνίου, οπότε και λήγει η υφιστάμενη.
Ειδικότερα, μιλώντας προ ημερών στον «Φ», ο ΓΓ της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας είχε αναφέρει μεταξύ άλλων ότι η συντεχνία δεν είναι διατεθειμένη να συμμετάσχει σε μια διαδικασία με σημαδεμένα χαρτιά. Κληθείς να σχολιάσει τι εννοεί με αυτό, ο κ. Μάτσας μας παρέπεμψε στην ομιλία του απερχόμενου Προέδρου της ΟΕΒ, Αντώνη Αντωνίου, στα πλαίσια της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης της Ομοσπονδίας, ο οποίος είχε αναφέρει μεταξύ άλλων ότι «αυτό που έχουμε συμφωνήσει, μέσα από την αποδοχή της πρότασης του Υπουργού Εργασίας τον Μάιο του 2023, είναι η διεξαγωγή δομημένου κοινωνικού διαλόγου με στόχο τον εκσυγχρονισμό του συστήματος.
Στόχος μας είναι η αντικατάστασή του με μηχανισμό που θα λαμβάνει υπόψη όχι μόνο τον πληθωρισμό αλλά και την παραγωγικότητα, την ανάπτυξη της οικονομίας καθώς και άλλα μακροοικονομικά δεδομένα».
Εκτιμά λοιπόν ο κ. Μάτσας, ότι η ΟΕΒ αποδέχθηκε την πρόταση του 2023, έχοντας εξασφαλίσει τη δέσμευση της κυβέρνησης ότι θα υπάρξουν αλλαγές στο θεσμό της ΑΤΑ.
Τι απαντά ο Μιχ. Αντωνίου
Κληθείς από τον «Φ» να τοποθετηθεί στις πιο πάνω δηλώσεις του κ. Μάτσα, ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου ξεκαθάρισε αρχικά ότι όλες οι κινήσεις και διαβουλεύσεις της ΟΕΒ γίνονται με πλήρη διαφάνεια και προς την κατεύθυνση της επίτευξης των στρατηγικών επιδιώξεων των μελών της Οργάνωσης.
Και συνέχισε λέγοντας ότι τα στελέχη λογοδοτούν στα αρμόδια σώματα και φορείς, από τους οποίους λαμβάνουν τις σχετικές οδηγίες.
Όσον αφορά στην ουσία των δηλώσεων του κ. Μάτσα, ο Μιχάλης Αντωνίου σημείωσε πως δεν υπήρξε οτιδήποτε παρασκηνιακό, ούτε η Ομοσπονδία έκρυψε ποτέ τη θέση της για το θέμα της ΑΤΑ.
Χαρακτηριστικά τόνισε ότι στόχος μας είναι να ακυρωθεί η σημερινή φόρμουλα παραχώρησης της ΑΤΑ, η οποία, όπως υποστήριξε, δημιουργεί στρεβλώσεις στην αγορά και, στη θέση της, να προκύψει ένα νέο πλαίσιο, το οποίο θα είναι πιο δίκαιο.
Ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ σημείωσε μάλιστα ότι η συμφωνία του 2023 υπογράφτηκε από την Ομοσπονδία, «επειδή είχαμε πάρει την υπόσχεση ότι θα προχωρήσει μια ολοκληρωμένη και μόνιμη διευθέτηση για την ΑΤΑ. Για εμάς, εξήγησε, η υιοθέτηση μιας νέας, μόνιμης συμφωνίας σημαίνει ότι πρέπει πρώτα να γίνει αποδεχτή. Και για να γίνει αποδεχτή από την ΟΕΒ, αυτό προϋποθέτει ότι δεν θα συνεχίσει να ισχύει το σημερινό πλαίσιο, αλλά θα διαμορφωθεί ένα νέο, το οποίο δεν θα δημιουργεί στρεβλώσεις στην αγορά. Έτσι εισπράξαμε τη συμφωνία του 2023 και προς αυτή την κατεύθυνση δουλεύουμε», κατέληξε.
Όπως γίνεται αντιληπτό και δεδομένου ότι η κοινή θέση των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι η επαναφορά της απόδοσης της ΑΤΑ στο 100% και η επέκτασή της ώστε να λαμβάνεται από το σύνολο των εργαζομένων, αφήνει λίγες προσδοκίες για επίτευξη συμφωνίας, τουλάχιστον μέσα στα προκαθορισμένα πλαίσια.
