Ειδικά εκπαιδευτικά προγράμματα θα κληθούν να παρακολουθήσουν οι εργαζόμενοι στην κρατική μηχανή για να εμπεδώσουν και να εφαρμόζουν καλύτερα το νέο Οδηγό Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας, τον οποίο ενέκρινε το Υπουργικό Συμβούλιο.
Πρόκειται για τη γνωστή «βίβλο» η οποία θα αποτελέσει χρήσιμο εργαλείο για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο καθώς θα συμβάλει στην καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών αλλά και στην ενίσχυση της παραγωγικότητας, του κράτους δικαίου και των αρχών της λογοδοσίας, της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και του δημοσίου συμφέροντος.
Επίσης θα συμβάλει στην πληρέστερη ενημέρωση των δημοσίων υπαλλήλων, αναφορικά με το πλαίσιο των κανόνων επαγγελματικής συμπεριφοράς και των υποχρεώσεων τους κατά την εργασία τους.
Ήδη η νέα «βίβλος» έχει προωθηθεί στους επικεφαλής των κυβερνητικών τμημάτων και σύντομα θα δοθεί στους εργαζόμενους, μόνιμους αλλά και εργοδοτούμενους αορίστου χρόνο ενώ θα αναρτηθεί και στην ιστοσελίδα της κάθε υπηρεσία, για να εξοικειωθούν πλήρως και να την εφαρμόζουν καθημερινά κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
Άμεση και ηλεκτρονική πρόσβαση στο νέο Οδηγό Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας, θα έχουν και οι πολίτες για σκοπούς διαφάνειας.
Παράλληλα, το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (ΤΔΔΠ) καλεί τους αρμόδιους να υπενθυμίζουν σε τακτική βάση στους εργαζόμενους να ανατρέχουν στον Οδηγό, για να τον εφαρμόζουν όσο πιο αποτελεσματικά.
Σύμφωνα με το ΤΔΔΠ, τις επόμενες εβδομάδες θα προγραμματιστεί η διοργάνωση ειδικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων από την Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης, για την καλύτερη και αποτελεσματικότερη εμπέδωση και εφαρμογή του νέου Οδηγού.
Τι αναφέρει η εγκύκλιος
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο που υπογράφει η Διευθύντρια του ΤΔΔΠ Έλενα Οικονομίδου-Αζίνα, απώτερος στόχος είναι η ενίσχυση της γνώσης των υπαλλήλων με τις διατάξεις του Οδηγού Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας, ιδιαίτερα όσον αφορά τις νομοθετικές εξελίξεις που σημειώθηκαν τα τελευταία χρόνια σε θέματα πρόληψης, εντοπισμού και αντιμετώπισης φαινομένων σύγκρουσης συμφερόντων και διαφθοράς στη δημόσια διοίκηση.
Βασικές αρχές
Η νέα «βίβλος» περιγράφει, με απλό και κατανοητό τρόπο, τις ευθύνες και υποχρεώσεις των δημόσιων υπαλλήλων, τις γενικές αρχές που διέπουν τη δράση τους και την αναμενόμενη συμπεριφορά τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, τα πρότυπα συμπεριφοράς και οι αρχές δράσεις των δημοσίων υπαλλήλων, περιλαμβάνονται σε τρία κεφάλαια.
Συγκεκριμένα, οι θεμελιώδεις αρχές που έχουν καθιερωθεί και καθορίζουν τα νόμιμα όρια δράσης της δημόσιας διοίκησης και που πρέπει να εφαρμόζοντα για να καθοδηγούν τους δημοσίους υπαλλήλους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων όταν χειρίζονται υποθέσεις πολιτών.
Μεταξύ, άλλων, αφορούν τη νομιμότητα, την εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, τη χρήστη διοίκηση, τη ίση μεταχείριση και την αποφυγή διακρίσεων και την διαφάνεια.
Το δεύτερο κεφάλαιο αφορά τα πρότυπα επαγγελματικής συμπεριφοράς των δημοσίων υπαλλήλων κατά την άσκηση των καθηκόντων και κατά την εξυπηρέτηση του κοινού που αποσκοπούν στην προαγωγή του κύρους και της αξιοπιστίας της δημοσίας υπηρεσίας.
Όπως αναφέρεται στο νέο οδηγό, οι εργασιακές συμπεριφορές και αξίες που θα πρέπει να εφαρμόζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, αφορούν το σωστό προγραμματισμό και οργάνωση της εργασίας, την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα κατά την εκτέλεση της εργασίας, την ανάληψη πρωτοβουλιών, τη συνέπεια, υπευθυνότητα και συστηματικότητα, τις καλές επαγγελματικές σχέσεις, επικοινωνία και συνεργασία, τον επαγγελματισμό, την ευπρέπεια, την εχεμύθεια και την εμπιστευτικότητα.
Τέλος το τρίτο κεφάλαιο, αφορά τα πρότυπα διαφύλαξης της ακεραιότητας των δημοσίων υπαλλήλων για σκοπούς προστασίας του κύρους και της αξιοπιστίας του Δημόσιου.
Τα πρότυπά σχετίζονται με την αμεροληψία, αντικειμενικότητα, την αποφυγή σύγκρουσης συμφερόντων, την καταπολέμηση φαινομένων διαφθοράς, το ασυμβίβαστο, τα πολιτικά δικαίωμα , την ιδιωτική απασχόληση και την συμμετοχή σε εταιρείες.
Θα διώκονται πειθαρχικά όσοι δεν εφαρμόζουν τον Οδηγό
Το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού ξεκαθαρίζει στην εγκύκλιο πως όσοι κυβερνητικοί υπάλληλοι δεν συμμορφωθούν με το νέο Οδηγό Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας, και δεν ασκούν σωστά τα καθήκοντα τους, θα υπόκεινται σε πειθαρχικές διώξεις.
« Σε περίπτωση που δημόσιος υπάλληλος ή εργοδοτούμενος ενεργήσει ή παραλείψει κάτι με τρόπο που ισοδυναμεί με παράβαση οποιωνδήποτε από τα καθήκοντα ή τις υποχρεώσεις του που του επιβάλλονται δυνάμει του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου ή οποιουδήποτε άλλου νόμου ή δυνάμει των διατάξεων οποιωνδήποτε ή δυνάμει οποιαδήποτε διοικητικής πράξης που εκδίδεται δυνάμει αυτών, υπόκειται σε πειθαρχική δίωξη» προστίθεται στην εγκύκλιο.
