Την αποκλειστική πρόσληψη καταρτισμένων νηπιαγωγών στα νηπιαγωγεία, καθώς και την αύξηση της διάρκειας της άδειας μητρότητας, ζητεί ο κλάδος Νηπιαγωγών Ιδιωτικού Τομέα της συντεχνίας «Ισότητα», καλώντας τους αρμόδιους φορείς να επανεξετάσουν άμεσα το σύστημα στελέχωσης και ελέγχου των δομών προσχολικής αγωγής.
Με αφορμή πρόσφατες καταγγελίες γονέων για περιστατικά κακοποιητικής συμπεριφοράς σε νηπιαγωγείο της Λευκωσίας, η «Ισότητα» υπογραμμίζει πως δεν πρόκειται για μεμονωμένα περιστατικά, αλλά για φαινόμενα που συνδέονται με διαρθρωτικά και εργασιακά προβλήματα στον τομέα.
Όπως αναφέρει, η υποστελέχωση των νηπιαγωγείων δεν οφείλεται σε έλλειψη ενδιαφέροντος, αλλά σε ανεπαρκείς μισθούς, συνθήκες εργασίας που δεν ανταποκρίνονται στη σημασία του παιδαγωγικού έργου, και στην απουσία βασικών επαγγελματικών ωφελημάτων. Αυτό έχει ως συνέπεια την αποχώρηση πολλών εκπαιδευτικών από τον κλάδο.
Η συντεχνία καταγγέλλει επίσης τη συχνή πρόσληψη προσωπικού άλλων ειδικοτήτων, που δεν διαθέτουν πτυχίο νηπιαγωγού, γεγονός που – όπως σημειώνει – υποβαθμίζει την ποιότητα φροντίδας και εκπαίδευσης.
Κριτική ασκείται και στα υγειονομικά κριτήρια πρόσληψης, τα οποία βασίζονται, όπως επισημαίνεται, σε ετήσιες ιατρικές εξετάσεις. Αντί αυτών, η «Ισότητα» προτείνει ουσιαστικές ψυχιατρικές αξιολογήσεις και συνεχή επιμόρφωση των επαγγελματιών, ώστε να διασφαλίζεται η ψυχική και συναισθηματική τους καταλληλότητα για εργασία με παιδιά.
Παράλληλα, η συντεχνία επισημαίνει την ανάγκη αύξησης της άδειας μητρότητας στην Κύπρο, ώστε να ευθυγραμμιστεί με τις ευρωπαϊκές πρακτικές, τονίζοντας ότι η πίεση για ταχεία επιστροφή των μητέρων στην εργασία και η πρόωρη ανάθεση της φροντίδας του παιδιού σε τρίτους, αντανακλούν μια πολιτική που δεν σέβεται την οικογένεια και την παιδική ηλικία.
Η «Ισότητα» καλεί την Πολιτεία να θεσπίσει άμεσα μέτρα που θα ενισχύσουν την ασφάλεια και την ποιότητα στην προσχολική αγωγή, με προτεραιότητα στις ανθρώπινες ανάγκες των παιδιών και των επαγγελματιών που τα φροντίζουν.
ΚΥΠΕ
