Σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει με ταχύτητα, η συνεχής εκπαίδευση και η απόκτηση νέων δεξιοτήτων δεν αποτελούν πλέον επιλογή αλλά ανάγκη. Στην Κύπρο, η ΑνΑΔ διαμορφώνει ένα ευρύ πλέγμα προγραμμάτων κατάρτισης, το οποίο απευθύνεται τόσο σε εργαζομένους όσο και σε ανέργους, νέους και επιχειρήσεις, καλύπτοντας ουσιαστικά κάθε στάδιο της επαγγελματικής πορείας.
Από τα Ατομικά Σχέδια Μάθησης που δίνουν τη δυνατότητα σε εργαζομένους και μακροχρόνια ανέργους να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους, μέχρι τα προγράμματα κατάρτισης για νέους εκτός εκπαίδευσης και απασχόλησης (NEETs), το σύστημα επιχειρεί να ενισχύσει την απασχολησιμότητα και την κοινωνική συνοχή. Παράλληλα, ειδικές δράσεις για την απόκτηση ψηφιακών, πράσινων και δεξιοτήτων της γαλάζιας οικονομίας ανταποκρίνονται στις σύγχρονες προκλήσεις της οικονομίας και της τεχνολογίας.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στις επιχειρήσεις, οι οποίες μπορούν να αξιοποιήσουν σχέδια για κατάρτιση του προσωπικού τους, είτε εντός είτε εκτός Κύπρου, αλλά και για στελέχωση με αποφοίτους ή μακροχρόνια ανέργους. Μέσα από επιχορηγήσεις και στοχευμένα προγράμματα, ενισχύεται η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού με βάση τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.
Την ίδια στιγμή, τα πολυεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης, τόσο τα συνήθη όσο και τα ζωτικής σημασίας, προσφέρουν ευκαιρίες εξειδίκευσης σε ευρύ φάσμα επαγγελματικών τομέων, ενώ τα προγράμματα επιχειρηματικότητας δίνουν ώθηση σε ανέργους που επιθυμούν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.
Κοινός παρονομαστής όλων των δράσεων είναι η πρόσβαση μέσω της ψηφιακής πύλης «Ερμής», η πλήρης ή μερική κάλυψη του κόστους και, σε πολλές περιπτώσεις, η καταβολή επιδομάτων. Έτσι, δημιουργείται ένα συνεκτικό σύστημα κατάρτισης που δεν περιορίζεται στη θεωρία, αλλά συνδέεται άμεσα με την αγορά εργασίας, ενισχύοντας τις προοπτικές απασχόλησης και την ανταγωνιστικότητα της κυπριακής οικονομίας.
Ατομικοί Λογαριασμοί Μάθησης
Η ΑνΑΔ υλοποιεί, στο πλαίσιο του Προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027», το συγχρηματοδοτούμενο από την ΕΕ έργο «Ατομικοί Λογαριασμοί Μάθησης». Πρόκειται για πιλοτική δράση που παρέχει πιστώσεις σε επιλέξιμους εργαζομένους και μακροχρόνια ανέργους, ώστε να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση νέων ή αναβάθμιση υφιστάμενων γνώσεων και δεξιοτήτων.
Το έργο λειτουργεί από την 1η Ιουλίου 2024 και προβλέπει την παροχή Ατομικών Λογαριασμών Μάθησης τριετούς διάρκειας σε 1.800 άτομα. Κάθε εγκεκριμένος δικαιούχος λαμβάνει πίστωση ύψους 2.400 ευρώ, η οποία καλύπτει το κόστος συμμετοχής σε εγκεκριμένα προγράμματα κατάρτισης του Σχεδίου «Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη».
Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι με εκπαίδευση μέχρι ανώτερη δευτεροβάθμια και μακροχρόνια άνεργοι άνω των έξι μηνών. Οι αιτήσεις υποβάλλονται μέσω της ψηφιακής πύλης «Ερμής» της ΑνΑΔ, όπου οι ενδιαφερόμενοι πρέπει πρώτα να εγγραφούν. Η ΑνΑΔ ενημερώνει το κοινό μέσω της ιστοσελίδας της, των ΜΜΕ και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, ενώ παρέχει και σχετικό Οδηγό Πολιτικής και Διαδικασιών.
Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο
Από την 1η Ιουνίου 2022, οι αιτήσεις για έγκριση προγραμμάτων κατάρτισης υποβάλλονται αποκλειστικά μέσω του συστήματος «Ερμής». Η ΑνΑΔ λειτουργεί δύο Σχέδια Μονοεπιχειρησιακών Προγραμμάτων Κατάρτισης στην Κύπρο, το σχέδιο De Minimis και το σχέδιο ΚΕ, καλώντας τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς να επιλέξουν εκείνο που ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες τους.
Στόχος των Σχεδίων είναι η σχεδίαση, οργάνωση και εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης από επιχειρήσεις και οργανισμούς για κάλυψη των αναγκών κατάρτισης του υφιστάμενου ή νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού τους. Τα προγράμματα μπορούν να υλοποιούνται είτε από εσωτερικούς εκπαιδευτές είτε από εξωτερικούς, από την Κύπρο ή το εξωτερικό, ενώ η αίτηση πρέπει να κατατίθεται τουλάχιστον τρεις εβδομάδες πριν από την έναρξη του προγράμματος.
Τα δύο Σχέδια διέπονται από διαφορετικά κανονιστικά πλαίσια και παρουσιάζουν ουσιώδεις διαφορές. Το σχέδιο ΚΕ προβλέπει μέγιστο ποσοστό επιχορήγησης 50% των επιλέξιμων δαπανών, ενώ το De Minimis δεν υπόκειται σε αυτό το όριο αλλά εφαρμόζει ανώτατο όριο ενίσχυσης 300.000 ευρώ σε περίοδο τριών οικονομικών ετών ανά ενιαία επιχείρηση. Επίσης, υπάρχουν διαφοροποιήσεις ως προς το ποιες κατηγορίες επιχειρήσεων και δαπανών είναι επιλέξιμες σε κάθε σχέδιο.
Η οικονομική στήριξη παρέχεται με τη μορφή χορηγήματος προς τον εργοδότη, με βάση τις επιλέξιμες δαπάνες κατάρτισης. Παράλληλα, η ΑνΑΔ εκδίδει ανά διετία Θεματολόγιο για καθοδήγηση των ενδιαφερομένων και παρέχει υποστήριξη μέσω αρμόδιου λειτουργού, καθώς και μέσω Οδηγού Πολιτικής και Διαδικασιών με αναλυτικές πληροφορίες για τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες έγκρισης και επιχορήγησης.
Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στο Εξωτερικό
Από την 1η Ιουνίου 2022, οι αιτήσεις για έγκριση Μονοεπιχειρησιακών Προγραμμάτων Κατάρτισης στο Εξωτερικό υποβάλλονται αποκλειστικά μέσω του συστήματος «Ερμής». Στόχος του Σχεδίου είναι η μεταφορά και διάχυση στην Κύπρο εξειδικευμένων γνώσεων και δεξιοτήτων από το εξωτερικό, ιδιαίτερα σε τομείς που αφορούν την καινοτομία, τη νέα τεχνολογία και την τεχνογνωσία.
Το Σχέδιο απευθύνεται σε επιχειρήσεις και οργανισμούς που έχουν ανάγκες κατάρτισης οι οποίες δεν μπορούν να καλυφθούν με αντίστοιχα προγράμματα στην Κύπρο. Προϋπόθεση είναι ο προτεινόμενος για κατάρτιση να εργοδοτείται στην επιχείρηση ή τον οργανισμό και να διαθέτει την απαιτούμενη μόρφωση και εμπειρία για ουσιαστική συμμετοχή στο πρόγραμμα. Η αίτηση προς την ΑνΑΔ πρέπει να κατατίθεται τουλάχιστον τρεις εβδομάδες πριν από την έναρξη του προγράμματος.
Η οικονομική ενίσχυση παρέχεται με τη μορφή χορηγήματος προς τον εργοδότη, με βάση τις επιλέξιμες δαπάνες που αναλαμβάνει για τη συμμετοχή του εργαζομένου στο πρόγραμμα. Παράλληλα, η ΑνΑΔ εκδίδει ανά διετία θεματολόγιο για την καθοδήγηση των επιχειρήσεων ως προς τους θεματικούς τομείς κατάρτισης στο εξωτερικό και προσφέρει υποστήριξη μέσω αρμόδιου λειτουργού και ειδικού Οδηγού Πολιτικής και Διαδικασιών.
Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη
Τα Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη αφορούν τη συμμετοχή εργαζομένων επιχειρήσεων και οργανισμών, καθώς και ανέργων, σε προγράμματα κατάρτισης που οργανώνονται από πιστοποιημένα από την ΑνΑΔ Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης. Στόχος είναι η ενίσχυση γνώσεων και δεξιοτήτων, με βάση προϋποθέσεις και κριτήρια που καθορίζει η ΑνΑΔ.
Στο πλαίσιο του Σχεδίου, επιχορηγείται η συμμετοχή εργαζομένων σε εγκεκριμένα προγράμματα, ενώ η εγγραφή γίνεται σε συνεννόηση με τα ΚΕΚ. Η αίτηση για συμμετοχή και επιχορήγηση συμπληρώνεται κατά την εγγραφή και υποβάλλεται στην ΑνΑΔ μέσω του ΚΕΚ μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος. Παράλληλα, δίνεται δυνατότητα συμμετοχής και σε εγγεγραμμένους ανέργους για κάλυψη κενών θέσεων και ενίσχυση της απασχολησιμότητάς τους.
Η οικονομική κάλυψη παρέχεται με χορήγημα προς τον εργοδότη για μέρος του κόστους συμμετοχής ή των διδάκτρων, το οποίο καταβάλλεται στον οργανωτή του προγράμματος κατόπιν εξουσιοδότησης της επιχείρησης. Επιπλέον, τα ΚΕΚ λαμβάνουν επιχορήγηση για την κατάρτιση ανέργων. Η ΑνΑΔ εκδίδει ανά διετία θεματολόγιο για καθοδήγηση των ΚΕΚ και παρέχει υποστήριξη μέσω αρμόδιου λειτουργού και σχετικού Οδηγού Πολιτικής και Διαδικασιών.
Παράλληλα, προβλέπονται συγκεκριμένες υποχρεώσεις δημοσιότητας για τα ΚΕΚ. Μετά την έγκριση προδιαγραφών ή εφαρμογών προγραμμάτων, τα ΚΕΚ οφείλουν να χρησιμοποιούν το κατάλληλο λογότυπο της ΑνΑΔ και το προβλεπόμενο συνοδευτικό λεκτικό σε έντυπα, διαφημίσεις και ανακοινώσεις, ανάλογα με τη γλώσσα, το στάδιο έγκρισης, το είδος του μέσου και το αν τα προγράμματα αφορούν και ανέργους. Το λογότυπο και το λεκτικό πρέπει να τοποθετούνται στο κάτω μέρος της πρώτης σελίδας ή του εξωφύλλου των σχετικών υλικών.
Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Ζωτικής Σημασίας
Τα Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης Ζωτικής Σημασίας αφορούν τη συμμετοχή διευθυντικού και άλλου εξειδικευμένου προσωπικού επιχειρήσεων και οργανισμών σε προγράμματα που οργανώνονται από πιστοποιημένα από την ΑνΑΔ Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης. Στόχος τους είναι η κάλυψη εξειδικευμένων αναγκών της οικονομίας μέσω της ενίσχυσης γνώσεων και δεξιοτήτων προσωπικού που κατέχει σημαντικές θέσεις.
Η συμμετοχή σε εγκεκριμένα προγράμματα εξασφαλίζεται ύστερα από συνεννόηση των επιχειρήσεων ή οργανισμών με τα ΚΕΚ. Κατά την εγγραφή συμπληρώνεται αίτηση για συμμετοχή και επιχορήγηση, η οποία υποβάλλεται στην ΑνΑΔ μέσω του ΚΕΚ μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος.
Η οικονομική στήριξη παρέχεται με χορήγημα προς τον εργοδότη, για κάλυψη μέρους του κόστους συμμετοχής ή των διδάκτρων, και καταβάλλεται στον οργανωτή του προγράμματος μετά από εξουσιοδότηση της επιχείρησης. Η ΑνΑΔ εκδίδει επίσης ανά διετία θεματολόγιο για καθοδήγηση των ΚΕΚ, ενώ παρέχει πληροφόρηση και τεχνική υποστήριξη μέσω αρμόδιου λειτουργού και ειδικού Οδηγού Πολιτικής και Διαδικασιών.
Παράλληλα, τα ΚΕΚ που λαμβάνουν έγκριση για τέτοια προγράμματα υποχρεούνται να χρησιμοποιούν το λογότυπο της ΑνΑΔ και το προβλεπόμενο συνοδευτικό λεκτικό σε ενημερωτικά και διαφημιστικά υλικά, ανάλογα με τη γλώσσα, τον αριθμό των προγραμμάτων και το είδος του μέσου. Το σχετικό υλικό πρέπει να τοποθετείται στο κάτω μέρος της πρώτης σελίδας ή του εξωφύλλου των εντύπων, καθώς και στις ανακοινώσεις ή διαφημίσεις στα μέσα ενημέρωσης και στο διαδίκτυο.
Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Α’ Εξαμήνου 2026
Η ΑνΑΔ δημοσιοποίησε τους καταλόγους των εγκεκριμένων προδιαγραφών για τα Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης του Α’ Εξαμήνου 2026, τόσο για τα Συνήθη όσο και για τα Ζωτικής Σημασίας. Οι κατάλογοι αυτοί δεν περιλαμβάνουν τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης των προγραμμάτων, γι’ αυτό οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να επικοινωνούν απευθείας με το αρμόδιο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης.
Οι εφαρμογές των προγραμμάτων, μαζί με αναλυτικές πληροφορίες για κάθε πρόγραμμα, είναι διαθέσιμες στο ηλεκτρονικό σύστημα «Ερμής». Όσοι επιθυμούν να συμμετάσχουν πρέπει να υποβάλουν αίτηση μέσω του συστήματος προς το αντίστοιχο ΚΕΚ πριν από την έναρξη του προγράμματος ή πριν συμπληρωθεί το 25% της διάρκειάς του. Πρόσθετες πληροφορίες περιλαμβάνονται στους Οδηγούς Πολιτικής και Διαδικασιών που είναι αναρτημένοι στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ.
Προγράμματα Κατάρτισης Ανέργων
Τα Προγράμματα Κατάρτισης Ανέργων αποσκοπούν στην παροχή αρχικής ή συνεχιζόμενης κατάρτισης σε ανέργους, με στόχο τη βελτίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων τους και τη διευκόλυνση της ένταξης ή επανένταξής τους στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα σε επαγγέλματα με ζήτηση ειδικευμένου προσωπικού.
Το Σχέδιο υλοποιείται σε συνεργασία με Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης και απευθύνεται σε ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, διαμένουν νόμιμα στην Κύπρο και έχουν δικαίωμα απρόσκοπτης πρόσβασης στην αγορά εργασίας. Στόχος είναι η απόκτηση, ενίσχυση ή αναβάθμιση γνώσεων και δεξιοτήτων με βάση τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, ώστε να ενισχυθούν οι προοπτικές απασχόλησης και επαγγελματικής επανεκκίνησης.
Τα προγράμματα καλύπτουν ευρύ φάσμα θεμάτων και ειδικοτήτων, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις περιλαμβάνουν και ενδοεπιχειρησιακό μέρος, με συμμετοχή επιχειρήσεων και οργανισμών για παροχή πρακτικής κατάρτισης και εργασιακής εμπειρίας. Η ΑνΑΔ καλύπτει πλήρως τα έξοδα των προγραμμάτων και καταβάλλει στους καταρτιζομένους μηνιαίο επίδομα κατάρτισης. Παράλληλα, παρέχει αναλυτική καθοδήγηση μέσω Οδηγού Πολιτικής και Διαδικασιών για τα ΚΕΚ, τις επιχειρήσεις και τους υποψηφίους συμμετέχοντες.
Προγράμματα Κατάρτισης για Απόκτηση Γνώσεων και Δεξιοτήτων Επιχειρηματικότητας
Το έργο αφορά την παροχή προγραμμάτων κατάρτισης σε ανέργους που ενδιαφέρονται να αποκτήσουν γνώσεις και δεξιότητες επιχειρηματικότητας, ώστε να μπορέσουν να ιδρύσουν και να λειτουργήσουν τη δική τους επιχείρηση, σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Δικαιούχοι είναι άνεργοι που επιθυμούν να ξεκινήσουν δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα. Τα προγράμματα υλοποιούνται από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης, τα οποία επιλέγονται μέσω διαγωνισμών δημοσίων συμβάσεων, ενώ οι καταρτιζόμενοι επιλέγονται βάσει κριτηρίων προτεραιότητας. Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται μέσω της ψηφιακής πύλης «Ερμής» ή της ιστοσελίδας της ΑνΑΔ, με απαραίτητη προϋπόθεση την προηγούμενη εγγραφή των ενδιαφερομένων στο σύστημα.
Η ΑνΑΔ καλύπτει πλήρως το κόστος των προγραμμάτων, τα οποία προσφέρονται δωρεάν στους συμμετέχοντες, ενώ καταβάλλονται και επιδόματα για τη συμμετοχή τους. Παράλληλα, για την καθοδήγηση των ΚΕΚ και των καταρτιζομένων, εκδίδεται Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών με αναλυτικές πληροφορίες για τις διαδικασίες και τα κριτήρια εφαρμογής του έργου.
Προγράμματα Κατάρτισης για Απόκτηση Γνώσεων και Δεξιοτήτων που Σχετίζονται με τη Γαλάζια Οικονομία
Το έργο αφορά την παροχή προγραμμάτων κατάρτισης σε εργαζομένους, αυτοαπασχολούμενους και ανέργους για απόκτηση ή αναβάθμιση γνώσεων και δεξιοτήτων που σχετίζονται με τη γαλάζια οικονομία, σύμφωνα με τις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Δικαιούχοι είναι φυσικά πρόσωπα από τον ιδιωτικό, τον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αυτοαπασχολούμενοι και άνεργοι, οι οποίοι θεωρούν ότι η συμμετοχή τους καλύπτει προσωπικές ανάγκες κατάρτισης σε επαγγέλματα ή τομείς της γαλάζιας οικονομίας. Τα προγράμματα υλοποιούνται από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης που επιλέγονται μέσω δημόσιων διαγωνισμών, ενώ οι αιτήσεις υποβάλλονται μέσω της πύλης «Ερμής» ή της ιστοσελίδας της ΑνΑΔ, αφού προηγηθεί εγγραφή των ενδιαφερομένων στο σύστημα.
Η ΑνΑΔ καλύπτει πλήρως το κόστος των προγραμμάτων, τα οποία προσφέρονται δωρεάν στους συμμετέχοντες. Επιπλέον, σε ορισμένα προγράμματα που απευθύνονται αποκλειστικά σε ανέργους, καταβάλλονται και επιδόματα συμμετοχής. Για την καθοδήγηση των ΚΕΚ και των καταρτιζομένων, εκδίδεται Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών με αναλυτικές πληροφορίες για τα κριτήρια και τις διαδικασίες υλοποίησης του έργου.
Προγράμματα Κατάρτισης για Απόκτηση Γνώσεων και Δεξιοτήτων που Σχετίζονται με την Πράσινη Οικονομία
Το έργο αφορά την παροχή προγραμμάτων κατάρτισης σε εργαζομένους, αυτοαπασχολούμενους και ανέργους για απόκτηση νέων ή αναβάθμιση υφιστάμενων γνώσεων και δεξιοτήτων που σχετίζονται με την πράσινη οικονομία, με στόχο την προσαρμογή στις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Δικαιούχοι είναι φυσικά πρόσωπα από τον ιδιωτικό, τον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αυτοαπασχολούμενοι και άνεργοι, που θεωρούν ότι η συμμετοχή τους καλύπτει προσωπικές ανάγκες κατάρτισης σε επαγγέλματα ή τομείς της πράσινης οικονομίας. Τα προγράμματα υλοποιούνται από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης, τα οποία επιλέγονται μέσω δημόσιων διαγωνισμών, ενώ οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται μέσω της ψηφιακής πύλης «Ερμής» ή της ιστοσελίδας της ΑνΑΔ, αφού προηγηθεί εγγραφή στο σύστημα.
Η ΑνΑΔ καλύπτει πλήρως το κόστος των προγραμμάτων, τα οποία προσφέρονται δωρεάν στους συμμετέχοντες. Επιπλέον, σε ορισμένα προγράμματα που απευθύνονται αποκλειστικά σε ανέργους, καταβάλλονται και επιδόματα συμμετοχής. Για την ενημέρωση και καθοδήγηση των ΚΕΚ και των καταρτιζομένων, εκδίδεται Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών με αναλυτικές πληροφορίες για τις διαδικασίες και τα κριτήρια υλοποίησης.
Προγράμματα Κατάρτισης για Απόκτηση Ψηφιακών Δεξιοτήτων
Το έργο αφορά την παροχή προγραμμάτων κατάρτισης σε εργαζομένους, αυτοαπασχολούμενους και ανέργους για απόκτηση νέων και αναβάθμιση υφιστάμενων ψηφιακών δεξιοτήτων, με στόχο την προσαρμογή του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου στις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Δικαιούχοι είναι φυσικά πρόσωπα από τον ιδιωτικό, τον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αυτοαπασχολούμενοι και άνεργοι, που θεωρούν ότι η συμμετοχή τους καλύπτει ατομικές ανάγκες κατάρτισης. Τα προγράμματα υλοποιούνται από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης, τα οποία επιλέγονται μέσω συμφωνίας πλαισίου και στη συνέχεια μέσω «μίνι διαγωνισμών» για τη σύναψη δημοσίων συμβάσεων για συγκεκριμένα προγράμματα.
Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται μέσω της ψηφιακής πύλης «Ερμής» ή μέσω της ιστοσελίδας της ΑνΑΔ, στο πλαίσιο του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, με απαραίτητη προϋπόθεση την προηγούμενη εγγραφή των ενδιαφερομένων ως φυσικά πρόσωπα στο σύστημα. Η ΑνΑΔ καλύπτει πλήρως το κόστος των προγραμμάτων, τα οποία προσφέρονται δωρεάν, ενώ σε καθορισμένα προγράμματα για ανέργους καταβάλλονται και επιδόματα συμμετοχής. Για την ενημέρωση των ΚΕΚ και των καταρτιζομένων εκδίδεται Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών με αναλυτικές πληροφορίες για τις διαδικασίες και τα κριτήρια υλοποίησης.
Προγράμματα κατάρτισης για νέους που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης (ΝΕΕΤs)
Η ΑνΑΔ υλοποιεί, στο πλαίσιο του Προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027», το συγχρηματοδοτούμενο από την ΕΕ έργο για προγράμματα κατάρτισης νέων που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης (NEETs). Το έργο λειτουργεί από την 1η Ιουλίου 2024 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2027 και αποσκοπεί στην ενίσχυση της ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας και στην προώθηση της κοινωνικής συνοχής.
Δικαιούχοι είναι νέοι ηλικίας 15 έως 29 ετών που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης και είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Μέσω των προγραμμάτων, που υλοποιούνται από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης, οι συμμετέχοντες αποκτούν βασικές γνώσεις και δεξιότητες, όπως αλφαβητισμό, γλωσσικές και μαθηματικές ικανότητες, αλλά και οριζόντιες δεξιότητες όπως επικοινωνία, επίλυση προβλημάτων, ομαδική εργασία, διαχείριση χρόνου, δημιουργικότητα, καθώς και δεξιότητες για προετοιμασία βιογραφικού και συνέντευξης εργασίας.
Η επιλογή των συμμετεχόντων γίνεται μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, η οποία προτείνει στην ΑνΑΔ τους δικαιούχους που έχουν ήδη λάβει εξατομικευμένη καθοδήγηση από λειτουργούς απασχόλησης. Η ΑνΑΔ καλύπτει πλήρως το κόστος των προγραμμάτων, ενώ οι καταρτιζόμενοι συμμετέχουν δωρεάν και λαμβάνουν επίδομα κατάρτισης, καθώς και επίδομα οδοιπορικών και άλλων εξόδων. Για την ενημέρωση των εμπλεκομένων, εκδίδεται Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών με όλες τις σχετικές λεπτομέρειες.
Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης Συνδικαλιστικών Στελεχών
Τα Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης Συνδικαλιστικών Στελεχών αφορούν τη συμμετοχή συνδικαλιστικών στελεχών σε προγράμματα που υλοποιούνται από Κέντρα Συνδικαλιστικής Κατάρτισης, τα οποία είναι πιστοποιημένα από την ΑνΑΔ ως Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης. Δικαιούχοι της επιχορήγησης είναι σωματεία, συντεχνίες και οργανώσεις των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων, με εξαίρεση φορείς που αφορούν κυβερνητικούς υπαλλήλους και αυτοτελώς εργαζομένους.
Η συμμετοχή στα προγράμματα γίνεται σε συνεννόηση των ενδιαφερόμενων συνδικαλιστικών σωμάτων με τα Κέντρα Συνδικαλιστικής Κατάρτισης, ενώ μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος υποβάλλεται από το Κέντρο αίτηση για επιχορήγηση. Η οικονομική ενίσχυση καταβάλλεται στο Κέντρο και υπολογίζεται με βάση τον αριθμό των συμμετεχόντων που ολοκλήρωσαν επιτυχώς το πρόγραμμα, τη διάρκειά του και το προβλεπόμενο ωριαίο ποσό επιχορήγησης ανά συμμετέχοντα.
Η ΑνΑΔ παρέχει στήριξη μέσω αρμόδιου λειτουργού και Οδηγού Πολιτικής και Διαδικασιών, όπου περιγράφονται αναλυτικά οι όροι λειτουργίας του Σχεδίου. Παράλληλα, τα Κέντρα οφείλουν, μετά την έγκριση προδιαγραφών ή εφαρμογών προγραμμάτων, να χρησιμοποιούν το κατάλληλο λογότυπο της ΑνΑΔ και το προβλεπόμενο συνοδευτικό λεκτικό σε ενημερωτικά και διαφημιστικά υλικά, τοποθετημένα στο κάτω μέρος της πρώτης σελίδας ή του εξωφύλλου.
Σχέδιο Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς
Το Σχέδιο Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς αποσκοπεί στην ένταξη ή επανένταξη μακροχρόνια ανέργων στην απασχόληση, μέσω πρόσληψης και ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης διάρκειας τεσσάρων μηνών, προσαρμοσμένης στις ανάγκες συγκεκριμένης θέσης εργασίας. Παράλληλα, δίνει κίνητρα σε επιχειρήσεις και οργανισμούς να στελεχωθούν με κατάλληλο προσωπικό και να καλύψουν κενές θέσεις.
Το Σχέδιο αφορά ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης για περισσότερους από έξι συνεχόμενους μήνες. Η αίτηση του εργοδότη υποβάλλεται μέσω του συστήματος «Ερμής» πριν από την έναρξη του προγράμματος και το αργότερο εντός δύο μηνών από την ημερομηνία πρόσληψης. Για κατόχους τίτλου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης διάρκειας τουλάχιστον τριών ετών τίθεται ελάχιστο όριο ηλικίας τα 30 έτη, ενώ σε περιπτώσεις σχετικής πρόσφατης εργασιακής πείρας αυτή δεν πρέπει να υπερβαίνει τους οκτώ μήνες μέσα στην τελευταία τετραετία.
Η ΑνΑΔ καταβάλλει χορήγημα στον εργοδότη για κάλυψη των δαπανών κατάρτισης, με ανώτατο ποσό επιχορήγησης 1.398 ευρώ τον μήνα, σύμφωνα με το πλαίσιο ενισχύσεων ήσσονος σημασίας. Το κατώτατο όριο ακαθάριστου μισθού που πρέπει να καταβάλλεται στον μακροχρόνια άνεργο ορίζεται στα 1.088 ευρώ μηνιαίως, εκτός εάν για το συγκεκριμένο επάγγελμα προβλέπεται υψηλότερος μισθός από διάταγμα ή συλλογική σύμβαση.
Το Σχέδιο προσφέρει οφέλη τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στους ανέργους. Οι επιχειρήσεις ενισχύουν τη στελέχωσή τους, μειώνουν το αρχικό κόστος απασχόλησης και αποκτούν τη δυνατότητα να καταρτίσουν προσωπικό σύμφωνα με τις ανάγκες τους. Οι άνεργοι, από την πλευρά τους, αποκτούν εργασιακή εμπειρία, νέες δεξιότητες και καλύτερες προοπτικές επαγγελματικής αποκατάστασης.
Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Αποφοίτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης
Το Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Αποφοίτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης αποσκοπεί στη βελτίωση της οργάνωσης και της λειτουργίας επιχειρήσεων και οργανισμών μέσω της πρόσληψης και κατάρτισης νέων αποφοίτων, ενώ παράλληλα διευκολύνει την ομαλή ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Προβλέπει την παροχή κινήτρων σε εργοδότες για προσφορά θέσεων εργασίας, πρακτικής κατάρτισης και εργασιακής εμπειρίας διάρκειας έξι μηνών σε αποφοίτους κάτω των 30 ετών.
Δικαιούχοι είναι απόφοιτοι που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς πρόγραμμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης διάρκειας τουλάχιστον τριών ετών και κατέχουν τουλάχιστον δίπλωμα ανώτερης εκπαίδευσης. Η αίτηση του εργοδότη για συμμετοχή στο Σχέδιο υποβάλλεται μέσω του συστήματος «Ερμής» πριν από την έναρξη του προγράμματος και το αργότερο εντός δύο μηνών από την ημερομηνία πρόσληψης. Προϋπόθεση είναι ο απόφοιτος να είναι κάτω των 30 ετών κατά την υποβολή της αίτησης, ενώ σχετική εργασιακή πείρα μετά την απόκτηση του τίτλου σπουδών δεν πρέπει να υπερβαίνει τους οκτώ μήνες.
Η ΑνΑΔ καταβάλλει χορήγημα στον εργοδότη για κάλυψη των εξόδων κατάρτισης, με ανώτατο ποσό επιχορήγησης 1.548 ευρώ μηνιαίως, σύμφωνα με το πλαίσιο ενισχύσεων ήσσονος σημασίας. Παράλληλα, έχει οριστεί κατώτατο όριο ακαθάριστου μισθού για τον απόφοιτο στα 1.248 ευρώ τον μήνα.
Το Σχέδιο προσφέρει οφέλη και στις δύο πλευρές. Οι επιχειρήσεις ενισχύουν τη στελέχωσή τους με καταρτισμένους νέους, μειώνουν το αρχικό κόστος απασχόλησης και οργανώνουν καλύτερα τις λειτουργίες τους. Οι απόφοιτοι αποκτούν πολύτιμη εργασιακή εμπειρία, εξοικειώνονται με το επαγγελματικό περιβάλλον και ενισχύουν τις προοπτικές επαγγελματικής αποκατάστασης και εξέλιξής τους.
Συμπλήρωμα Ηλεκτρονικής Μάθησης
Το Συμπλήρωμα Οδηγών Πολιτικής και Διαδικασιών «Αξιοποίηση Μεθόδων εξ Αποστάσεως Ηλεκτρονικής Μάθησης σε Προγράμματα Κατάρτισης» (στο εξής «Συμπλήρωμα Ηλεκτρονικής Μάθησης»), τέθηκε σε ισχύ από την 26η Μαρτίου 2020.
