Ενδεχομένως το φθινόπωρο θα κατατεθεί στη Βουλή νομοσχέδιο για την επίλυση των προβλημάτων που προκύπτουν στη διαδικασία πλήρωσης κενών θέσεων πρώτου διορισμού στη δημόσια υπηρεσία και κυρίως στη μη πλήρωση θέσεων λόγω μη ύπαρξης προσοντούχων υποψηφίων ή λόγω μη αποδοχής προσφορών διορισμού, όπως ανέφερε η Μαρία Κλεάνθους, εκπρόσωπος του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, στη συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Θεσμών.
Η Επιτροπή συνέχισε σήμερα την αυτεπάγγελτη εξέταση της εύρυθμης λειτουργίας των θεσμών της Κυπριακής Δημοκρατίας έπειτα από εισήγηση των Βουλευτών ΔΗΣΥ Δημήτρη Δημητρίου και ΑΚΕΛ Ειρήνης Χαραλαμπίδου.
Ο Πρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Θεσμών, Δημήτρης Δημητρίου, ανέφερε ότι αφορμή της συζήτησης στην Επιτροπή αποτέλεσε η επιστολή που ζήτησε και έλαβε η Επιτροπή από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) αναφορικά με την προκήρυξη θέσεων στη δημόσια υπηρεσία για το 2026.
Είπε ακόμη ότι θα καταθέσει πρόταση νόμου στην Ολομέλεια της 10ης Ιουλίου με την οποία θα ζητά κατάργηση του Παραρτήματος Β του περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 2022 (2(I)/2022).
Το μέλος της ΕΔΥ, Δώρος Ηλιοδώρου, σημείωσε ότι η ψηφιακή διακυβέρνηση προχωρά, έστω και με αργούς ρυθμούς, προσθέτοντας ότι σε μερικά χρόνια δεν θα χρειάζεται βοηθητικό προσωπικό.
Η Γαλάτεια Ιωάννου, εκ μέρους της ΕΔΥ, απαντώντας σε ερώτηση του Βουλευτή του ΔΗΚΟ, Ζαχαρία Κουλία, περιέγραψε τη διαδικασία που ακολουθήθηκε για την πλήρωση θέσεων δεσμοφυλάκων, σημειώνοντας ότι 104 άτομα υπέβαλαν αίτηση το 2022. Όπως είπε, προσφέρθηκε διορισμός σε 11 άτομα, με 7 από αυτά να αποδέχονται τον διορισμό τους.
Ο κ. Ηλιοδώρου ανέφερε ότι υπάρχουν άτομα που δείχνουν ενδιαφέρον αλλά δεν προσέρχονται στις εξετάσεις, επισημαίνοντας παράλληλα ότι το Τμήμα Φυλακών πρέπει να προσφέρει καλύτερο μισθό στους δεσμοφύλακες και να διαφοροποιήσει τα απαιτούμενα προσόντα, αναλόγως προσόντων. Την ίδια ώρα, σημείωσε ότι υπάρχει ανάγκη δασικών λειτουργών και ότι δεν υπάρχουν δασικοί λειτουργοί στην αγορά αφού το Δασικό Κολέγιο έκλεισε πριν από πολλά χρόνια.
Ακόμη, ο κ. Ηλιοδώρου ανέφερε παραδείγματα θέσεων που έχουν προκηρυχθεί από τη δημόσια υπηρεσία, σημειώνοντας ότι σε αυτές δεν προσφέρεται ελκυστικός μισθός. Την ίδια ώρα, εισηγήθηκε να μειωθούν οι θέσεις πρώτου διορισμού, να αυξηθούν οι θέσεις της επιστημονικής κλίμακας για Α8, να προχωρήσει η ψηφιακή μεταρρύθμιση και η αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) και να χρησιμοποιηθεί εξωτερική ανάθεση (outsourcing) όπου χρειάζεται, ενώ κάλεσε το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού να σκεφτεί πώς θα αξιοποιήσει το γραφειακό προσωπικό στα επόμενα χρόνια.
Αναφερόμενος στις Συμβουλευτικές Επιτροπές που διοργανώνουν ειδικές γραπτές εξετάσεις, ο κ. Ηλιοδώρου έκανε λόγο για «καθυστερήσεις, γραφειοκρατία, κόστος».
Ο Βουλευτής του ΑΚΕΛ, Ανδρέας Πασιουρτίδης, διερωτήθηκε πόσοι υφιστάμενοι λειτουργοί δεν καταλαμβάνουν θέσεις πρώτου διορισμού και προαγωγής, προσθέτοντας ότι πολλοί αξιόλογοι άνθρωποι αποθαρρύνονται από τη διεκδίκηση θέσεων στη Δημόσια Υπηρεσία.
Ο Πρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Θεσμών, Βουλευτής του ΔΗΣΥ, Δημήτρης Δημητρίου, ανέφερε ότι οι τμηματάρχες βρήκαν το κόλπο με την επίκληση των εξαιρέσεων και ζητούν συνεχώς νέο προσωπικό, σημειώνοντας ότι «αν υπάρχει πρόβλημα με τη φύση και το περιεχόμενο των εξετάσεων, δεν διορθώνεται με αυτόν τον τρόπο». «Πόσες διαδικασίες διατμηματικής προαγωγής έχουν ολοκληρωθεί;» διερωτήθηκε.
Ο Βουλευτής της ΔΗΠΑ, Μαρίνος Μουσιούττας, είπε ότι η ΕΔΥ και το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού θα έπρεπε να διαβουλευθούν για τα προβλήματα που έχουν εντοπίσει στη διαδικασία πρόσληψης και πλήρωσης θέσεων προκειμένου να δουν ποια σημεία χρειάζονται διαφοροποίηση.
Ο Δώρος Ηλιοδώρου ανέφερε ότι μεγάλος αριθμός ατόμων ζητά να εξεταστεί με βάση τον κατάλογο Β. Ετοιμάζονται οι ειδικές εξετάσεις, αλλά πολλοί από τους υποψηφίους δεν προσέρχονται σε αυτές, πρόσθεσε.
Η ανεξάρτητη Βουλευτής, Αλεξάνδρα Ατταλίδου, επεσήμανε ότι «πρέπει να αλλάξει εντελώς η προσέγγιση στο θέμα των εξετάσεων», τονίζοντας ότι το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης θα έπρεπε να είχε ήδη σχέδιο συνεχούς μετεκπαίδευσης των εργαζομένων. «Ποιο είναι το πλάνο του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού για μια πιο αποτελεσματική Δημόσια Υπηρεσία και με λιγότερους εργαζομένους;» ρώτησε.
Η Μαρία Κλεάνθους, εκπρόσωπος του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, απαντώντας στον Μαρίνο Μουσιούττα, ανέφερε ότι από το 2023 υπάρχει επικοινωνία του Τμήματος με την ΕΔΥ για την αντιμετώπιση των προβλημάτων.
Παράλληλα, είπε ότι τα βασικά προβλήματα που έχουν επισημανθεί είναι ότι η διαδικασία πλήρωσης των θέσεων δεν είναι στοχευμένη, αφού διεξάγεται πριν προκηρυχθούν οι θέσεις, και ότι οι υποψήφιοι μεταπηδούν στις θέσεις της Δημόσιας Υπηρεσίας. Οι εξετάσεις που διεξάγονται τα τελευταία χρόνια ευνοούν τους αποφοίτους θετικών επιστημών και είναι εις βάρος αποφοίτων ανθρωπιστικών σπουδών, σημείωσε.
Η κ. Κλεάνθους ανέφερε ότι το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού επεξεργάζεται νομοσχέδιο για την επίλυση των προβλημάτων, προσθέτοντας ότι αυτό ενδεχομένως να κατατεθεί στη Βουλή το φθινόπωρο.
Ο Κωνσταντίνος Ζαχαριάδης, εκ μέρους της ΠΑΣΥΔΥ, ανέφερε ότι μόνο 9 θέσεις δεν είναι υποχρεωμένες να παρακαθίσουν σε κάποιο είδος εξέτασης. Οι θέσεις, οι οποίες εμπίπτουν στο Παράρτημα Γ του περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 2022, αφορούν δημοσίους κατηγόρους, δικηγόρους της Δημοκρατίας, ακολούθους του Υπουργείου Εξωτερικών, χειριστές πτητικών μέσων και μηχανικούς του Τμήματος Δασών, λειτουργούς αεροπλοΐας, λειτουργούς αεροναυτιλίας, λειτουργούς πτητικών επιχειρήσεων και ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας.
Εν συνεχεία, είπε ότι πρέπει να συζητηθεί και η δημιουργία Σχολής Δεσμοφυλάκων.
Ο κ. Ηλιοδώρου κάλεσε την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Θεσμών να συγκαλέσει συνάντηση για να εξεταστούν τα σχέδια υπηρεσίας στη Δημόσια Υπηρεσία, τα οποία, όπως είπε, «πρέπει να εκσυγχρονιστούν». Την ίδια ώρα, επεσήμανε ότι τα σχέδια υπηρεσίας της Βουλής δεν δημοσιεύονται πουθενά, ούτε καν στην Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
Η κ. Ατταλίδου, είπε ότι «χρειαζόμαστε επειγόντως να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα, διαφορετικά θα έχουμε στα χέρια μας μια ωρολογιακή βόμβα». «Χρειάζεται κριτική σκέψη, πρέπει να αλλάξουμε κουλτούρα εντελώς», συμπλήρωσε.
Ο κ. Κουλίας, σημείωσε ότι πρέπει να δημιουργηθεί ταχύρρυθμο σύστημα πρόσληψης για δεσμοφύλακες και γραμματειακούς λειτουργούς.
Απαντώντας σε αναφορά της κ. Κλεάνθους ότι οι δεσμοφύλακες εντάσσονται στον Κατάλογο Β του Νόμου, ο κ. Δημητρίου, είπε «πως δεν θα έπρεπε να ήταν σε κανέναν κατάλογο». Παράλληλα χαρακτήρισε «βάσιμη» την εισήγηση του Κωνσταντίνου Ζαχαριάδη για δημιουργία Σχολής Δεσμοφυλάκων. «Κάποια σχέδια υπηρεσίας χρήζουν εκσυγχρονισμού ή πρέπει να συμβαδίζουν με την εποχή. Η Δημόσια Υπηρεσία χρειάζεται ανασχεδιασμό (reengineering)», τόνισε.
Η εκπρόσωπος της ΕΔΥ, σημείωσε ότι η Ειδική Επιτροπή αποφάσισε φέτος να διαφοροποιήσει τις γενικές γραπτές εξετάσεις, με τη συνεξέταση του μαθηματικού και του αφαιρετικού συλλογισμού σε ένα γραπτό με βαρύτητα 50%.
Ανέφερε επίσης ότι «θέλουμε να διασφαλίσουμε τις σωστές αρχές επιλογής υποψηφίων στα σχέδια υπηρεσίας».
ΚΥΠΕ
