Την πρακτική που ακολουθείται στις πλείστες ανάλογες περιπτώσεις – όταν δηλαδή οι διαπραγματεύσεις για μια διαφορά δύο μερών δεν βαίνουν προς αίσια κατάληξη – αποφάσισαν να εφαρμόσουν Υπουργείο Εργασίας και κοινωνικοί εταίροι για το θέμα της ΑΤΑ.
Όπως πληροφορούμαστε, κατά τη χθεσινή συνεδρία στο Υπουργείο Εργασίας, ο υπουργός, οι εργοδοτικές και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις αποφάσισαν να τηρήσουν σιγή ασυρμάτου, με την ελπίδα ότι δεν θα προκύψουν νέες αντιπαραθέσεις μέσω δηλώσεων και ο διάλογος θα κυλήσει ομαλότερα, ώστε να εξευρεθεί λύση. Ωστόσο, αυτό δεν θα κρατήσει επ’ άπειρον.
Οι ίδιες πληροφορίες του «Φ» αναφέρουν ότι συντεχνίες και εργοδότες αποφάσισαν να δώσουν διορία δυο βδομάδων, ώστε να διαφανεί κατά πόσο υπάρχουν περιθώρια σύγκλισης. Εάν υπάρξει τέτοιο ενδεχόμενο, τότε ο διάλογος ενδεχομένως να παραταθεί περισσότερο. Αν όχι, τότε η κάθε πλευρά θα τραβήξει το δρόμο της. Επί τούτου, σημειώνεται ότι έχει συγκληθεί πανσυνδικαλιστική διάσκεψη για τις 7 Ιουλίου – μετά την πάροδο δηλαδή των δύο εβδομάδων – στην οποία οι συντεχνίες θα αποφασίσουν τα επόμενα τους βήματα.
Από τη χθεσινή συνάντηση, προέκυψαν τρία δεδομένα: (α) Το χρονικό ορόσημο της 30ής Ιουνίου για την ανανέωση της υφιστάμενης μεταβατικής συμφωνίας δεν πρόκειται να τηρηθεί, αφού οι κοινωνικοί εταίροι θα έχουν νέα κοινή συνάντηση με τον υπουργό την επόμενη βδομάδα (1η Ιουλίου) για να συνεχιστεί ο διάλογος. Στο μεσοδιάστημα, όπως πληροφορούμαστε, ο υπουργός Εργασίας θα έχει ξεχωριστές συναντήσεις με συντεχνίες και εργοδότες. (β) Ούτε και στη χθεσινή συνάντηση το Υπουργείο Εργασίας άνοιξε τα χαρτιά του ως προς τη λύση που η ίδια η Κυβέρνηση θα επιθυμούσε για την ΑΤΑ, ενώ δεν δόθηκε καμιά επεξήγηση ως προς τον όρο «εκσυγχρονισμός του θεσμού». (γ) Υπό αυτά τα δεδομένα, η υφιστάμενη συμφωνία για την ΑΤΑ θα συνεχίσει να ισχύει, μέχρι να προκύψει νέα.
Πλέον, το ενδιαφέρον εστιάζεται στην προσπάθεια του Υπουργείου Εργασίας να συγκεράσει τις απόψεις εργοδοτών και συντεχνιών, οι οποίοι ως γνωστό δεν έχουν μετακινηθεί από τις θέσεις τους. Γιατί όμως δεν έχουν μετακινηθεί; Η εξήγηση βρίσκεται στις κατά καιρούς δηλώσεις των ηγεσιών εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων. Σύμφωνα λοιπόν με τους εργοδότες, η συμφωνία του 2023 για την αύξηση του Τιμαρίθμου στο 66,7% έγινε αποδεχτή, καθώς είχαν ληφθεί διαβεβαιώσεις από την Κυβέρνηση ότι ο θεσμός της ΑΤΑ θα αλλάξει και δεν θα συνεχίσει να υφίσταται με τη σημερινή του μορφή.
Την ίδια ώρα, οι συντεχνίες υποστηρίζουν ότι η Κυβέρνηση και συγκεκριμένα ο Πρόεδρος, έδωσε διαβεβαιώσεις ότι η ΑΤΑ θα φτάσει στο 100%. Άλλωστε η απόφαση να πάει στο 66,7% δεν είναι τυχαία, καθώς το ποσοστό αυτό είναι τα 2/3 του 100.
Οπότε, η δέσμευση ήταν να πάει σταδιακά στα 2/3 και μετά να απομένει ακόμα 1/3 για να φτάσει στο 100%. Εάν ισχύουν τα πιο πάνω, τότε σημαίνει ότι η Κυβέρνηση έδωσε δυο διαφορετικές δεσμεύσεις σε εργοδότες και συντεχνίες και τώρα, βρίσκεται στη διαδικασία να βρει τη μέση λύση των δεσμεύσεων αυτών. Όπως γίνεται αντιληπτό, πολύ δύσκολα θα επιτευχθεί συμφωνία επί του συγκεκριμένου θέματος και το ερώτημα που υπάρχει είναι πώς θα αντιδράσουν συντεχνίες και εργοδότες στην περίπτωση αδιεξόδου. Οι μεν συντεχνίες εδώ και καιρό κάνουν λόγο για λήψη μέτρων, ενώ η εργοδοτική πλευρά προς το παρόν εξετάζει διάφορα σενάρια.
