Σε μια εποχή κατά την οποία η ισότητα των φύλων παύει να αποτελεί μόνο ηθικό αίτημα και αναδεικνύεται σε κρίσιμο παράγοντα κοινωνικής και οικονομικής προόδου, η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) ανέλαβε πρωτοβουλίες με σαφές αποτύπωμα και μακροπρόθεσμο όραμα. Την Πέμπτη, 30 Οκτωβρίου 2025, έλαβαν χώρα στα γραφεία της ΟΕΒ, δύο αλληλένδετα γεγονότα υψηλού συμβολισμού και ουσίας, αναδεικνύοντας τη γυναικεία ηγεσία, τη θεσμική ωριμότητα και την κοινωνική υπευθυνότητα σε ένα ενιαίο αφήγημα, με ξεκάθαρη προοπτική για το μέλλον.
Κεντρικό γεγονός αποτέλεσε η παρουσίαση του Λευκώματος «Leading the Way, Cypriot Women Who Inspire», υπό την αιγίδα της Έντιμης Πρώτης Κυρίας, κας Φιλίππας Καρσερά-Χριστοδουλίδη. Το λεύκωμα αποτελεί καρπό συνεργασίας της ΟΕΒ με το Γραφείο της Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων και καταγράφει συστηματικά τη γυναικεία παρουσία στις κορυφαίες θέσεις ευθύνης της Κυπριακής Δημοκρατίας, αναδεικνύοντας 67 γυναίκες – Υπουργούς, Βουλεύτριες, Δημάρχους, Επίτροπους, Προέδρους Δικαστηρίων, Γενικές Διευθύντριες Υπουργείων, ημικρατικών οργανισμών και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΕΒ.
Μέσα από στοχευμένες συνεντεύξεις και ερωτήσεις εμπνευσμένες από το ερωτηματολόγιο του Προυστ, το λεύκωμα φωτίζει όχι μόνο την θεσμική πορεία των εν λόγω γυναικών, αλλά και την ανθρώπινη διάσταση της ηγεσίας, φέρνοντας στο προσκήνιο εμπειρίες, αξίες και προσωπικότητες που συνθέτουν το μωσαϊκό της σύγχρονης Κύπριας ηγέτιδας.
Η έκδοση, διαθέσιμη δωρεάν και σε ψηφιακή μορφή, αποκτά επιπλέον στρατηγική σημασία ενόψει της Κυπριακής Προεδρίας του Συμβουλίου της ΕΕ, ως εργαλείο θεσμικής προβολής και αναφοράς για την πρόοδο της χώρας.
Παράλληλα, η ημέρα σημαδεύτηκε από την υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ της ΟΕΒ και της Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων, από τον Πρόεδρο της ΟΕΒ, κ. Γιώργο Παντελίδη, παρουσία της Πρώτης Κυρίας. Όπως τόνισε ο κ. Παντελίδης, το Μνημόνιο δεν αποτελεί τυπική θεσμική πράξη, αλλά συνειδητή επιλογή κοινωνικής υπευθυνότητας, που εντάσσει την ισότητα των φύλων στον πυρήνα της επιχειρηματικής στρατηγικής και της κοινωνικής πολιτικής.
Οι κύριες δράσεις που προβλέπει το Μνημόνιο περιλαμβάνουν:
- Δημιουργία Ψηφιακής Εφαρμογής για Θέματα Ισότητας στην Αγορά Εργασίας: μια σύγχρονη πλατφόρμα που συγκεντρώνει πληροφορίες, εργαλεία, νομικά κείμενα και καλές πρακτικές για εργοδότες και εργαζόμενους.
- Ανάπτυξη Εργαλείου Αυτο-Αξιολόγησης για Επιχειρήσεις, ιδιαίτερα για μικρομεσαίες, ώστε να εντοπίζουν σημεία βελτίωσης και να συμμορφώνονται ευκολότερα με τη νομοθεσία, ενισχύοντας οργανωτική ωριμότητα και κατανόηση.
- Σύσταση Ακαδημίας Ισότητας των Φύλων, με στόχο τη συστηματική εκπαίδευση και κατάρτιση πολιτών, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές, εξασφαλίζοντας ότι η κοινωνική πρόοδος δεν έχει γεωγραφικά όρια.
- Εκστρατείες ενημέρωσης προς ΜΜΕ και διαφημιστικές εταιρείες, με σκοπό την αποδόμηση έμφυλων στερεοτύπων στην εικόνα, τη γλώσσα και τη δημόσια αφήγηση.
- Πρόγραμμα mentoring «Γίνομαι Επιχειρηματίας για Μία Μέρα», που παρέχει σε νέες γυναίκες βιωματική εμπειρία επιχειρηματικής ηγεσίας και καθοδήγηση από γυναίκες-πρότυπα.
- Καθιέρωση Female Role Model Day στα σχολεία, φέρνοντας μαθητές και μαθήτριες σε επαφή με επιτυχημένες γυναίκες από όλους τους τομείς της κοινωνίας, προάγοντας την ενδυνάμωση μέσω παραδείγματος.
Αναγκαία προϋπόθεση
Η ενδυνάμωση των γυναικών στην απασχόληση, την επιχειρηματικότητα και τη λήψη αποφάσεων δεν είναι μόνο ζήτημα δικαιοσύνης, αλλά και αναγκαία προϋπόθεση για μια υγιή, δυναμική και βιώσιμη οικονομία. Η ισότητα δεν εμφανίζεται πλέον ως κόστος ή τυπική υποχρέωση, αλλά ως επένδυση στο μέλλον, στην καινοτομία και στην κοινωνική συνοχή.
Η χρονική σύμπτωση της υπογραφής του Μνημονίου και της παρουσίασης του λευκώματος δεν συνιστούν απλώς εθιμοτυπική εκδήλωση. Η ισότητα των φύλων μετακινείται από τη ρητορική στην πράξη, από την αναγνώριση στη θεσμική και κοινωνική δράση, και οι Κύπριες γυναίκες επιβεβαιώνουν καθημερινά ότι όχι μόνο ακολουθούν τον δρόμο της ηγεσίας, αλλά τον χαράσσουν με αποφασιστικότητα, όραμα και καινοτομία.
Μέσω του λευκώματος, του Μνημονίου και των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, η ΟΕΒ θέτει τα θεμέλια για μια κοινωνία όπου γυναίκες και άνδρες έχουν ίσες ευκαιρίες να συμμετέχουν, να ηγούνται και να διαμορφώνουν το μέλλον με αξιοπρέπεια, υπευθυνότητα και πλήρη αξιοποίηση των ταλέντων τους.
* Λειτουργός, Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής (ΟΕΒ)
