Νέες εναλλακτικές επιλογές για την αναλογιστική μείωση 12% προανήγγειλε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνος Μουσιούττας, στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, με στόχο την κατάθεση του σχετικού νομοσχεδίου στη Βουλή έως τον Ιούνιο του 2026 και την εφαρμογή του το 2027.
Μετά τη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος τη Δευτέρα, ο υπουργός χαρακτήρισε τη μεταρρύθμιση «εμβληματική αλλαγή» που, όπως είπε, είχε ανάγκη η κοινωνία, επισημαίνοντας ότι βασικοί στόχοι είναι η αύξηση των χαμηλών συντάξεων, η βελτίωση των παροχών και η άμβλυνση των ανισοτήτων μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Απαντώντας σε ερώτηση για το πέναλτι του 12%, ο κ. Μουσιούττας ανέφερε ότι η αναλογιστική μείωση εντάσσεται στη συζήτηση για τον πρώτο πυλώνα του συνταξιοδοτικού συστήματος. Όπως εξήγησε, στο πρώτο στάδιο της διαδικασίας περιλαμβάνονται επίσης η επενδυτική πολιτική του Ταμείου, η αποπληρωμή του χρέους του κράτους προς τις κοινωνικές ασφαλίσεις και συνολικά η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού πλαισίου.
Σε σχέση με το χρονοδιάγραμμα, ο υπουργός ανέφερε ότι ο Ιούνιος έχει τεθεί ως ορόσημο για την κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή όσον αφορά τον πρώτο πυλώνα. Όπως είπε, η συζήτηση στη νέα Βουλή τοποθετείται στο διάστημα Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου 2026, ώστε η εφαρμογή να καταστεί δυνατή το 2027.
Ο ίδιος σημείωσε ότι η συζήτηση για τη μεταρρύθμιση συνεχίστηκε και στη χθεσινή συνεδρία, στο πλαίσιο αυστηρών χρονοδιαγραμμάτων, ώστε να τηρηθεί ο στόχος για κατάθεση του νομοσχεδίου μέσα στον προσεχή Ιούνιο.
Σύμφωνα με τον κ. Μουσιούττα, στις επόμενες συνεδρίες το Υπουργείο Εργασίας, σε συνεννόηση με το Υπουργείο Οικονομικών, θα παρουσιάσει τη θέση του τόσο για την επενδυτική πολιτική του Ταμείου όσο και για νέες επιλογές στο συνταξιοδοτικό, μετά την απόσυρση της προηγούμενης εισήγησης που είχε κατατεθεί από τον αναλογιστή για μείωση σε μέρος των υψηλοσυνταξιούχων.
Όπως είπε, η συγκεκριμένη πρόταση έχει αποσυρθεί και αναμένεται νέα επιλογή και νέα κατεύθυνση, η οποία θα βασιστεί στη μελέτη που, όπως ανέφερε, θα παραδοθεί εντός των επόμενων ημερών από τον αναλογιστή.
Κληθείς να σχολιάσει την απόσυρση της προηγούμενης πρότασης, ο υπουργός υποστήριξε ότι δεν πρόκειται για οπισθοδρόμηση, σημειώνοντας ότι ο αναλογιστής υπέβαλε διάφορες προτάσεις και ότι η κυβέρνηση θα επιλέξει άλλη μία από τις διαθέσιμες επιλογές. Πρόσθεσε ακόμη ότι δεν θα χρειαστεί νέα μελέτη από την αρχή και ότι, κατά την εκτίμησή του, δεν έχει υπάρξει καθυστέρηση.
Ο υπουργός ανέφερε επίσης ότι έχει ζητήσει από το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα να συνεχίσει τη συζήτηση για τον πρώτο πυλώνα στις επόμενες δύο συνεδρίες, ενώ παράλληλα θα γίνει γενική αναφορά και στον δεύτερο πυλώνα, καθώς και στην επενδυτική πολιτική, ανάλογα με το πότε θα υπάρξουν οι σχετικές απαντήσεις από το Υπουργείο Οικονομικών.
Όπως είπε, η κυβέρνηση επιχειρεί να πείσει τους κοινωνικούς εταίρους ότι ο δεύτερος πυλώνας, παρότι σημαντικός, δεν μπορεί να εφαρμοστεί ταυτόχρονα με τον πρώτο. Τόνισε ότι η ταυτόχρονη εφαρμογή δεν είναι εφικτή, διαβεβαιώνοντας ωστόσο ότι σύντομα θα δοθεί το χρονοδιάγραμμα των συζητήσεων και οι βασικές κατευθύνσεις για το πώς το Υπουργείο προσεγγίζει το συγκεκριμένο σκέλος της μεταρρύθμισης.
Για τον δεύτερο πυλώνα επανέλαβε ότι η υλοποίησή του δεν είναι δυνατό να προχωρήσει άμεσα για τεχνικούς λόγους και τοποθέτησε τον χρονικό ορίζοντα περίπου τρία χρόνια μετά την έναρξη εφαρμογής του πρώτου πυλώνα. Παράλληλα, υπέδειξε ότι θα πρέπει να καθοριστεί συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα τόσο για τις συζητήσεις όσο και για τη νομοθετική προετοιμασία.
Πέραν της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, ο κ. Μουσιούττας ανακοίνωσε ότι τίθεται ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου πρόταση για νέο πλαίσιο ρύθμισης ληξιπρόθεσμων οφειλών κοινωνικών ασφαλίσεων, με στόχο τη διευκόλυνση εργοδοτών, επιχειρήσεων και πολιτών. Όπως εξήγησε, το σχέδιο ακολουθεί περίπου τη φιλοσοφία των δύο προηγούμενων ρυθμίσεων, αλλά αυτή τη φορά θα προβλέπει ορίζοντα τεσσάρων ετών αντί για 54 μήνες. Όπως ανέφερε, επιδίωξη είναι να αποσταλεί άμεσα στη Βουλή και να εξεταστεί με τη διαδικασία του κατεπείγοντος.
Παράλληλα, γνωστοποίησε ότι εντός του τρέχοντος μήνα θα κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο για την επάρκεια κατώτατων μισθών, το οποίο προβλέπει, μεταξύ άλλων, τη διαμόρφωση σχεδίου δράσης για την προώθηση των συλλογικών συμβάσεων. Όπως είπε, στόχος είναι οι συλλογικές συμβάσεις να φθάσουν στο 80%, ενώ το σχετικό σχέδιο δράσης προβλέπεται να ολοκληρωθεί μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2026.
Ο υπουργός αναφέρθηκε ακόμη σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε την προηγούμενη εβδομάδα στη Βουλή για ενίσχυση του νομοθετικού πλαισίου σχετικά με τις υποχρεώσεις των εργοδοτών στην ασφάλεια και υγεία στην εργασία. Όπως εξήγησε, πρόκειται για τεχνικό νομοσχέδιο που υποχρεώνει τον εργοδότη να ενημερώνει τους εργαζομένους για θέματα ασφάλειας και υγείας κατά την πρόσληψή τους και όχι σε μεταγενέστερο στάδιο.
Τέλος, ανέφερε ότι την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να υποβληθεί πρόταση στο Υπουργικό Συμβούλιο και ακολούθως να κατατεθεί στη Βουλή, ώστε να αποκτήσουν δικαίωμα σε γονική άδεια και άδεια μητρότητας και πατρότητας οι ανάδοχοι γονείς για τη φροντίδα παιδιών που βρίσκονται υπό τη μέριμνα των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας.
Όπως σημείωσε, η βασική νομοθεσία έχει ήδη κατατεθεί από το Υφυπουργείο Πρόνοιας και απαιτείται παράλληλη τροποποίηση της νομοθεσίας των κοινωνικών ασφαλίσεων, ώστε το μέτρο να μπορεί να εφαρμοστεί εφόσον εγκριθεί από τη Βουλή.
ΚΥΠΕ
