Την ώρα που βρίσκεται στο αέρα η υλοποίηση των διατμηματικών προαγωγών, κυρίως λόγω της καθυστέρησης στην έγκριση των 250 σχεδίων υπηρεσίας και τη μη σύσταση ακόμη των εξεταστικών κέντρων στα οποία θα παρακάθονται εξετάσεις οι υποψήφιοι, η Κυβέρνηση έρχεται και εξαιρεί άλλον ένα επαγγελματικό κλάδο από τον συγκεκριμένο θεσμό.
Αυτή τη φορά εκτός διατμηματικών προαγωγών θα βρεθούν οι θέσεις προϊστάμενου Νοσηλευτικού Λειτουργού – Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος (Κλ. Al3) και προϊστάμενου Νοσηλευτικού Λειτουργού -Νοσηλευτικός Κλάδος Ψυχικής Υγείας (Κλ. Α13»).
Πρόκειται για την πέμπτη επαγγελματική κατηγορία που εξαιρείται από τις διατμηματικές προαγωγές. Προηγουμένως είχαν εξαιρεθεί από τον νέο θεσμό -που περιλαμβάνεται στη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας- το προσωπικό στη Δικαστική Υπηρεσία, οι εργαζόμενοι στη Βουλή, στην Ελεγκτική Υπηρεσία αλλά και στο Υπουργείο Εξωτερικών. Υπενθυμίζεται με τη διατμηματική προαγωγή, η οποία εφαρμόζεται από την 1η του 2024, μπορεί ένας εργαζόμενος από μια υπηρεσία ή υπουργείο να διεκδικεί προαγωγή στην κλίμακα Α13 σε άλλη υπηρεσία και υπουργείο. Η διατμηματική προαγωγή γίνεται με συγκεκριμένα κριτήρια αξιολόγησης, που αφορούν μεταξύ άλλων τις δεξιότητες, τις ικανότητες και την εργασιακή συμπεριφορά των υπαλλήλων. Η νέα εξαίρεση από τον νόμο προωθείται με νομοσχέδιο που κατέθεσε το Υπουργείο Οικονομικών στη Βουλή.
Το δικαιολογητικό
Όπως υποστηρίζει το αρμόδιο υπουργείο, οι λόγοι για τους οποίους προωθείται η εξαίρεση των συγκεκριμένων θέσεων από τις διατμηματικές προαγωγές αφορούν στη μη δυνατότητα από λειτουργούς που υπηρετούν σε άλλες δομές θέσεων της Δημόσιας υπηρεσίας να τις διεκδικήσουν, λόγω του εξειδικευμένου αντικειμένου τους.
Αναφέρει, επίσης, πως πρόκειται για φθίνουσα δομή, αφού όλες οι θέσεις εισδοχής είναι σημειωμένες με διπλό σταυρό και μεταφέρονται σταδιακά στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.
Επιπρόσθετα, τονίζεται πως λόγω της πρόσφατης μισθολογικής αναβάθμισης της συγκεκριμένης δομής θέσεων, με την αντίστοιχη μείωση των ιεραρχικών επιπέδων, από πέντε επίπεδα που ήταν στην τεχνική δομή σε τρία επίπεδα στην ισχύουσα επιστημονική δομή, υπηρετούν στην ίδια θέση υπάλληλοι με αρκετά χρόνια διαφοράς σε εμπειρία, οπόταν η ριζική διαφοροποίηση των κριτηρίων πλήρωσης των επηρεαζόμενων θέσεων, όπως αυτή καθορίζεται στον νόμο για την πλήρωση θέσεων της κατηγορίας διατμηματικής προαγωγής, ενδέχεται να ανατρέψει σημαντικά την ανέλιξη των συγκεκριμένων υπαλλήλων, προκαλώντας προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των κρατικών νοσηλευτηρίων.
